3大方法讓勞保年金領到最多
勞保年資越多，給付也領得多；其次，投保薪資須保到最高；第三為展延年金，只要符合年金給付的請領資格，可依規定申請展延年金，也就是每延後1年，給付金額增給4％，最高增給20％。
勞保年金請領5大注意事項
此外，勞保局也提醒，選領勞保年金的5大請領注意事項：
1.按月領取，可避免一次給付所可能遭遇的風險。
2.給付沒有年資上限，保愈久領愈多，活到老領到老。
3.可依照勞工個人的退休規劃選擇展延年金或減給年金。
4.當消費者物價指數累計成長率達±5％時，年金金額也會隨同調整。
5.若在領取老年年金期間死亡，其遺屬還可請領遺屬年金。
請領勞保老年年金，就不能再加入國保
至於請領勞保年金後，是否還可以再參加國保？依《國民年金法》規定，只要是領取勞保老年年金者，皆不能再參加國民年金保險。因此，劉太太與劉先生在領取勞保年金後，就不能再參加國保。
勞保年金越晚領越多？
依照規定，勞保老年年金有法定提領年齡，可提早5年請領、也可延後5年，但提早領請領金額會有折扣。法定的請領年齡如下：
民國46年次（含以前）出生的，在60歲可領。
民國47年次出生的，在61歲可領。
民國48年次出生的，在62歲可領。
民國49年次出生的，在63歲可領。
民國50年次出生的，在64歲可領。
民國51年次（含以後）出生的，在65歲可領。
以民國51年次後的出生者為例，雖法定年齡65歲才可領，但實際上可提早至60歲領，每提早1年減少4％，如果提早5年領，就等於減少4％×5=20％，也就是打8折；反之，若延後5年領，就可多領20％。所以延後領比較划算？事實上，真正領的金額，要看每個人可以活多久而定，先領的人像是在運動場先跑，雖領得早，但累積得較慢，他用斜率公式計算提前領（延後領）和法定請領年齡何時才會相當，發現有一個魔術數字「25」，公式計算如下：
金額相等平衡點年齡Tn=T0（法定請領年齡）+25+b（早領或延後領年數、早領為負值）
舉例來說，52年次、法定退休年齡65歲，若是提早3年請領，幾歲後總金額才會被法定年齡請領超越？
65+25-3=87歲，意味提早3年領的金額，要到87歲，才會被法定年齡65歲請領追趕過去。
若提早5年？
65+25-5=85歲，意即提早5年請領，要等85歲時，金額才會被法定年齡65歲請領追趕過去。除非你能保證自己活得比85歲還要久，否則應該就提早5年請領。
如果45年次，法定退休年齡60歲，若延後1年領，那麼幾歲總請領的金額才會追上法定年齡？
60+25+1=86歲，如果晚1年領，要到86歲才能夠追上60歲法定年齡請領的錢。
因此，要算算自己活到86歲的機會有多大、再來評估要不要延後領或是提早領。
勞保與國保老年年金請領，公式如下：
在請領勞保及國保老年年金時，依照平均投保薪資的不同，所計算出來的金額也不相同，若是同時請領「雙年金」時，除勞保的計算公式可在第一式與第二式間擇優請領外，請領國保時只能選擇B式。這些計算方式的公式為何？
勞保老年年金請領公式
第1式：平均月投保薪資×保險年資×0.775％＋3000元。
第2式：平均月投保薪資×保險年資×1.55％。
當民眾符合老年年金給付條件，卻選擇在法定請領年齡之後，才延後請領，每延後1年，可依計算的給付金額增給4％，最多增給20％。
國保老年年金請領公式
A式：月投保薪資×保險年資×0.775％＋3000元。
B式：月投保金額×保險年資×1.3 ％。
註：民國112年的國保月投保金額為19761元。
資料來源：《勞動部勞工保險局全球資訊網》
責任編輯／林俐
