有網友曾在PTT上詢問「公司福利怎樣最狂？」不少網友就點出補助和津貼福利，「旅遊補助三萬」、「敢發獎金」、「外縣市來上班的租屋補貼」、「發獎金比較實在」、「想知道旅遊補助破萬的公司」。
以台灣知名航空公司「星宇航空」為例，星宇航空不只實現員工願望，提供眾人欽羨不已的員工免費票、折扣票和旅伴票，讓員工可以和最珍視的家人、伴侶及朋友攜手出國旅遊，針對員工婚喪喜慶部分，還提供結婚禮金、喪葬補助費、傷病慰問、星宇小舖員工購買優惠，職福會還會額外給予生日禮金、三節禮金及各項特約廠商優惠，也讓星宇航空成為求職者擠破頭也想加入的企業之一。
結婚生子到退休一手包辦
從「員工福利」近一年熱門關鍵字也能看到休假、優渥、退休生活、退休金及安養等字詞，大家對於工作不僅關注優渥休假制度，還希望可以規劃退休生活、領取退休金，未來能夠安養天年。
有許多新鮮人對於退休感到焦慮，「房子打理到好，然後家人小孩也得到完美照護，存款約1000萬就能退休了吧」、「覺得退休後要多少錢才夠花？」
對此有不少企業從結婚生子到退休都一手包辦，像是中鋼不僅擁有優於法令規定的婚假、產檢假、新進人員特別假、喪假，還提供業界獨有主婚人假，為了鼓勵員工成家立業，中鋼福委會歷年多次舉辦集團結婚典禮，贈予參加的新人結婚津貼作為賀禮，並提供新生兒祝賀禮金，鼓勵新人多多生育，增產報國；另因應退休潮，為照護退休員工，中鋼於人力資源處下設立「長青資源服務組」，從結婚生子、退休都幫員工一手包辦。
Google以員工樂在工作為宗旨，不只新手媽媽有18週帶薪假，新手爸爸也有6週帶薪假，父母返回工作崗位後，還能將小孩托給園區育嬰中心照顧，不用再害怕需要四處找保母、親戚幫忙的窘境，此外，每位員工皆享有不帶薪假長達3個月福利，期間所有醫療保險、股票和獎金都不會中斷。
團體保險、健康檢查一應俱全
最後從「員工福利」近一年熱門關鍵字也能看到信託、身心健康，可見工作之餘大多數人還是很關注自己的健康狀態，網友分享「我們公司可以每年安排一次免費大醫院的健康檢查」、「每年身體健康檢查都有，另外提供冬天打流感疫苗」。
以台塑集團為例，台塑除了為員工投保勞健保，廠區福委會也會替員工投保意外險及醫療險，或提供員工優惠費用投保意外險、醫療險與防癌險等各式團險，員工可依照個人需求選擇。
針對健康照護福利，台塑也提供比法定項目更優惠之員工定期健康檢查，對於從事噪音、特定化學物質等特別危害健康作業員工，特別實施特殊健康檢查、健康分級管理，健康檢查項目也增加甲型胎兒蛋白、癌胚胎抗原及口腔黏膜等癌症篩檢，還有不定期健康衛教資訊、體重管理、戒菸門診、預防保健、抒壓講座可以參加，若有任何疑問也能馬上諮詢廠區醫務室醫護人員，員工和其眷屬前往長庚醫院就醫、健康檢查也能享優惠折扣，為員工的身體健康把關。
分析說明
分析區間：本文分析時間範圍為2022年11月10日至2023年11月09日。
資料來源：
《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統擁有巨量資料，以人工智慧作語意分析之工具資料蒐集範圍：每月處理1000億以上中文資料的網路社群大數據資料庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、新聞媒體、討論區、部落格等網站。
研究方法：
《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統擁有巨量資料，以人工智慧作語意分析之工具資料蒐集範圍：每月處理1000億以上中文資料的網路社群大數據資料庫，其內容涵蓋Facebook、YouTube、新聞媒體、討論區、部落格等網站，針對討論『員工福利』相關文本進行分析，調查「熱門關鍵字作為本分析依據。
本文授權轉載自網路溫度計。（原標題：「這企業」員工福利羨煞眾人！主婚人假、新進人員特別假 滿滿幸福感）
