台灣好市多登台後，深受民眾的喜愛，不管是熟食區或是其他商品，都能吸引許多討論，而現在不少產業都面臨缺工的問題，好市多則自信表示，因為他們的薪資高，所以現在沒有缺工的問題，員工的流動率甚至不到2％。
好市多怎麼應徵？好市多升遷制度？
根據《工商時報》、《自由時報》，美式賣場好市多（COSTCO）人力資源暨行銷企劃副總王友玫指出，好市多的員工多為短期工受聘後經過篩選而留下，晉升的職位有99％都是從內部員工選的，由於工讀時薪高，因此每次特殊節日招聘短期工時總是相當多人投遞履歷，後續也有機會繼續留在好市多工作。
好市多薪水？
至於好市多的薪資，王友玫指出，除了主管是月薪制，其他正職及部分工時的員工採時薪制，共分9級，第1級時薪就有243元，比勞基法現行時薪176元高出38％，工時超過一定時數就會自動加薪，一年的自動調薪幅度可到20％。
關於好市多的薪水，《風傳媒》先前也曾報導「好市多25年資深收銀員薪水曝光！時薪高還能準時上下班，網友一看大讚根本鐵飯碗」，內文就討論過好市多資深員工的薪水，該名網友指出，有員工從好市多開幕就進入好市多工作，收銀做了25年，薪水已經5、6萬，被網友形容是「鐵飯碗」。
好市多還會開分店嗎？
而每每好市多開分店都會引起大家的關注，關於後續的展店計畫，好市多持續尋覓地點，由於附設加油站的分店營收表現突出，往後也希望新的分店都能附設加油站，而內部則評估，台灣有望開到至少25個據點，明年更要挑戰1500億元的營收目標。
責任編輯／游舒婷
