國民年金保險97年10月1日開辦，於今（112）年10月1日滿15年，提供被保險人生育、老年、重度以上身心障礙、身故及其遺屬基本經濟生活保障，已嘉惠國保被保險人及其家庭累計達240萬9千餘人。納保對象為年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，未領取勞保老年給付、公教保養老給付或軍保退伍給付等社會保險老年給付的國民，在未參加勞保、農保、公教保、軍保期間，均應參加國保。
隨著國保實施將屆滿15年，國民年金法第7條第3款規定將隨之退場，即在今（112）年10月1日（含）以後領取相關社會保險老年給付者，均不能參加國保。曾參加國保所累計之國保年資，於領取國保老年年金給付時，將按照B式計算（月投保金額×國保年資×1.3%）。
勞保局表示，勞工保險條例及國民年金法訂有「年資併計」的相關規定，根據此規定，勞保年資未滿15年的人可在年滿65歲時，將其勞保年資與國保有效年資合併計算滿15年，從而有資格同時領取國保和勞保的老年年金。
勞保局以個案舉例，王女士在今年（112年）10月滿65歲，勞保年資有7年，平均月投保薪資17,000元，國保年資有12年，選擇與原來7年的勞保年資併計，就達到「年資合計滿15年」可分別請領國保、勞保老年年金。
經試算，王女士的勞保老年年金為每月3922元（17000元×7年×0.775%+3000元）。國保老年年金按照B式計算，每月為3083元（19761元×12年×1.3%）。合併領取國保和勞保的雙年金，每月可獲得7005元。
若王女士選擇一次性領取勞保年金，僅能獲得11萬9千元（17000元×7個月=119000元），而若選擇雙年金方式，約在2年7個月內就能超過一次性領取勞保年金的總額，不僅抗通膨且活到老領到老，長期而言對老年生活更有保障。
責任編輯／李艾庭
