台積電自2013年起啟動接班計劃，由劉德音和魏哲家共同擔任執行長，並在創辦人張忠謀2018年6月退休後，分別擔任董事長和總裁職務，根據台積電19日公告，劉德音將於明年股東大會後正式退休，由總裁魏哲家接任下一任董事長。對此，前巴克萊銀行首席分析師楊應超直言：「雙首長制多數沒有好下場。」
楊應超在接受《遠見雜誌》訪問時指出，公司需要一個清晰的領導結構，「雙首長制」就像「雙頭馬車」，兩邊互相競爭，往往不利於公司的長期發展，即使是由台積電創辦人張忠謀親自安排，最終的結果也不盡如人意，因此選擇一位領導人是更好的策略。
張忠謀接受美國媒體訪問時曾透露，台積電在美國亞利桑那州設立的新廠是應美國政府的要求，這一決策是由劉德音在他退休後作出的。然而新廠的建設進度不如預期，楊應超指出，晶圓廠延後一年啟用，損失極大，企業中的董事長為重大決策負責並因此離任，在商界是常見的情況。
劉德音曾在2022年第二季度的法說會上表示，新廠面臨專業人員不足的問題，尤其是在半導體設施中安裝設備方面，而公司正努力解決這一問題，包括從台灣調派經驗豐富的專業人員，因此，預期N4製程技術的量產時間可能推遲至2025年。
楊應超對此評論，台積電在亞利桑那州的廠房面臨三大挑戰：地理位置、美國職場文化和國際經驗不足，他指出，台積電在台灣有著龍頭地位，能夠輕易獲得所需的資源，但在美國的情況則大不相同。另外，美國補助資金的延遲和人力資源不足，都暴露了台積電在國際管理方面的不足。
