美國電動車製造商特斯拉近日在股市上遭受重創，其股價在短短幾天內下跌了超過24%。與此同時，有消息傳出，該公司高層正在對所有員工的職位進行必要性評估，引起了外界對其可能進行大規模裁員的擔憂。
據《彭博社》援引知情人士的報導，特斯拉在取消了每半年一次的員工績效考核後，現在要求其美國的經理們對其管理的員工的角色進行「必要性」評估。這一舉措的目的似乎是爲了降低不必要的開支，以應對特斯拉面臨的銷量增長放緩的壓力。
事實上，特斯拉過去曾定期裁員，但同時仍在繼續招聘某些職位。特斯拉的首席執行官伊隆·馬斯克一直強調要控制成本，並對自己的公司採取嚴格的管理，他曾在2022年底對Twitter（現已改名為X）的員工發出最後通牒，要求他們遵守他的要求，否則就離開。
特斯拉的員工人數在過去數年中翻了一番，截至2023年底，該公司在全球共有超過14萬名員工，是2016年的8倍之多，然而，該公司去年仍進行了部分裁員，並暫停了全球招聘，但最終員工人數仍增加了近10%。
特斯拉曾在財報中警告稱，公司在降低現有產品線成本方面已接近極限，首席財務官維Vaibhav Taneja在財報電話會議上表示：「這是一項持續的工作，我們必須儘可能地壓縮每一分錢。我們有一支強大的團隊，他們對此非常專注。」
