該報告針對1000餘名16歲至25歲的美國人進行調查，發現Z世代重視靈活、富有創意的工作和職業，讓他們可以保持健康的工作與生活平衡。對此，三星電子美國公司企業公民負責人Ann Woo表示，生活方式是吸引力的重要組成部分，「媒體和娛樂是一個創意產業，提供靈活性和自我表達，這是年輕員工在工作中想要的兩個最重要的品質。」
Z世代希望成為有影響力的人，或擁有改變想法的自由
Z世代越來越傾向於媒體和娛樂職業，部分原因是越來越多的年輕人將社群媒體的影響視為一條可行的職業道路。據Morning Consult最新的一份報告，約 57％的Z世代表示，若有機會，他們希望成為有影響力的人。TikTok、Instagram和YouTube等社群平台的日益普及，催生一個被稱為「創作者」的新企業家階層，這個群體包含自由工作者、商業教練、遊戲玩家與其他專業人士，他們在這些平台上分享自己的專業知識並從中獲利。
Ann Woo指出，Z世代開始意識到，一旦你開始製作吸引追隨者的內容，你就可以獲得報酬並成為一家企業。
最後，Ann Woo補充，在所有行業中，媒體和娛樂業被譽為最靈活的行業之一，這也是為何Z世代將其視為實現職業目標的最有希望的途徑，「無論這些目標如何經常變化。」
資料來源：《How Gen Z Is Becoming the Toolbelt Generation》、《The Rise of Artificial Intelligence in Plumbing: Will Plumbers Be Replaced?》、《These robots are doing the dirty work so you don’t have to》、《The No. 1 industry Gen Z wants to work in, according to new research—it’s not tech》
責任編輯／游舒婷
