以科技力推動公益：自2017年起連續8年前進偏鄉 培養學子科技能力與外語能力
台灣大以「數位培力 科技共融」為核心，攜手供應商以創新模式發綠電，推動「種福電」計畫，為公益團體募款建置太陽能光電系統，讓公益團體獲得穩定售電收益長達 20 年，至今已幫助7家公益團體，預估20年累積收益達8,315萬元、產生1,290萬度綠電、減碳超過6,768公噸；台灣大致力推動偏鄉教育，自2017年起推動「Coding Fun偏鄉玩程式」暑期營隊，激發偏鄉學子對科技的學習動機，截至2023年，共前進30所學校，投入466位志工、845位學生參加，並培育145位在地師資持續扎根偏鄉；為啟發偏鄉孩子英語學習力，以「數位苗圃」計畫持續提供萬名中學以上的弱勢學童，免費網路吃到飽與MyBook電子書，並號召台灣大志工以「Bilingual Online百齡果在線」遠距英語陪讀逾1千小時，支持孩子們接軌國際、學習外語；同步，於全台26個偏鄉據點設立「數位學習中心」，提供網路、電腦軟硬體設備，增進數位學習，縮短城鄉數位落差及減少教育不平等；推動「二手平板手機捐贈偏鄉」，不僅縮短數位落差，更讓換新機也能落實永續；更透過「5180 即時捐」、「微樂志工行動平台APP」，持續以科技串聯公益能量。
科技教育推廣：四大科技教育專案 培養新世代IT人才
全球科技人才供不應求。台灣大內外培力新世代科技人才，為大學以上在學生、甫入社會的職場新鮮人.等不同年齡層，打造4大科技教育專案，2022年起推動「科技大神培育實習計畫」，前進學校招募實習生，提供全球大學、碩博士生不受地域限制、線上線下皆可並進的實習機會；以「HIPO疾行軍」百萬年薪與「攻城精英就業保證班」提供非IT背景人才全職補助金，邀請勇於挑戰的高潛質人才加入台灣大IT精英團隊；並與數位部產業署合作「數位青年T大使」、「T大使軟體人才培訓學院」，力助尚未就業的新世代人才轉職為軟體工程師、順利接軌職場。
台灣大ESG獲國內外指標性ESG評比肯定
台灣大響應ESG國際倡議，2016年起加入全球永續賦能倡議組織GeSI (Global Enabling Sustainability Initiative)，並於2020年起參與其數位新使命DwP倡議，2023年獲得DwP問卷中的大型企業最高評級認證(Pioneering)，並於同年受邀至葡萄牙的DwP全球高峰會分享台灣大偏鄉科技教育案例。台灣大ESG作為獲多項永續評比肯定，包含連續7年入選DJSI「世界指數」，位列全球電信業前三名；榮獲《機構投資人》雜誌亞洲區電信業總評比第一名，為臺灣指數公司「臺灣永續指數」的成分股之一；4度獲碳揭露組織CDP氣候變遷評比最高等級A，連續3年獲CDP供應商議合評比最高等級A，位居全球前12%的領導企業。此外，同時積極參與SLC、GSMA、ECCT、LCI等國際永續倡議組織，透過實際的永續行動實現對國際永續發展的承諾，推動產業朝向可持續性的正向發展。
