台積電熊本廠（JASM）今年2月24日開幕，備受全球關注，也為當地半導體就業市場帶來前所未有的變革，尤其誘人高薪打趴一票企業，更成為當地不少學生、求職者的夢幻首選，就有中小型公司哀號，因台積電熊本廠珠玉在前，他們再怎麼努力把薪水開到極限，都還是招不到人。
根據日媒《共同社》報導，熊本縣益城町去年底舉辦半導體企業聯合招募會時，台積電日本子公司JASM的展區座無虛席，JASM光是開給大學畢業新鮮人的起薪就有28萬日圓（約新台幣5.95萬），遠高於熊本縣內其他製造業及縣政府職員的起薪還高了約7萬日圓（約新台幣1萬4800元）。
熊本縣教育界今年2月舉辦半導體相關知識研習講座，希望能提升高中教師的專業知識，以便培養相關產業人才，有老師透露，如今工程學院已經取代醫療科系，成為不少學生如今的首選，其中熊本工業高中電子科老師大橋貴幸更透露，有9成學生期盼未來要進入半導體產業。
為此當地企業展開一連串應對策略，熊本最大的銀行「肥後銀行」為了要吸引並且留住人才，今年4月也宣布將所有員工調薪5.8%，至於畢業生的起薪則提高到24萬日圓（約新台幣4.7萬元），預計2025年4月再增至26萬日圓（約新台幣5.1萬元），社長笠原慶久坦言，調薪的目的就是為了跟台積電等大企業搶人才。
不過熊本其他中小型企業卻是壓力爆棚，由於他們資本所限，無法像這樣大幅度調薪，當地一家大樓清潔公司表示，由於台積電等企業高薪吸引，他們人力外流嚴重，「公司已經無法再提高薪資」；威斯特酒店熊本機場的飯店經理也無奈表示，「薪資已經調到極限」卻還是難以招到人。
熊本縣商工聯合會於去年底進行的調查顯示，58%的企業反映人手不足，47%的企業感受到人事成本上升的壓力。
