但是，儘管我們值得擁有好的朋友、伴侶，甚至在我們第一個公寓裡通暢的淋浴排水，但作為剛開始職業生涯的年輕人，我們在某種程度上是沒有什麼價值的，而且我們應該預料到會被這樣對待。
這是真相：不論你的學業成績如何、你曾參加過哪些暑期實習，甚至你上份工作在哪裡，當我們進入一個新的工作場所時，我們都需要重新開始。而在職業生涯的早期，這往往意味著要做一些瑣碎的工作、不太體面的任務和那些我們可能覺得低人一等的簡單工作。但總得有人做這些工作，為什麼不可以是我們呢？在職場上，人們只有在看到我們的工作成果後，才會了解我們的價值。
如果你希望在工作中讓別人關心你，那麼你首先要關心他們。讓你的意見被人聽取的最佳方式，是通過你的行動和成就來證明你值得被聽取。回顧過去，作者能夠一路晉升到頂層，原因之一是她從非常基層的地方開始。這個起點不僅讓她有機會真正了解電視和娛樂世界，還讓她對那些現在做她曾經做過的工作的同事們，有了真正的同理心和感激之情。
事實上，身為 AP Micro 的老師，我常常鼓勵自己的學生，多從邊際生產收益（Marginal Revenue Product, MRP）的角度來理解自己的被需求價格。在經濟學上，邊際生產收益是邊際收益（Marginal Revenue, MR）乘以邊際產出（Marginal Product, MP）。許多年輕人往往很重視邊際產出的價值，即他們自身的工作能力；同時，卻低估了邊際收益的重要性，即對現實市場需要的觀察力。
這個標題可能看起來有些負面，但通過靈活把握市場機會，並調整自己的投入來增加對資方或主管的價值，確實是一個值得深思的方向。事實上，這一點對勞方和資方都是適用的，因為資方最終也是為了滿足市場的最終需求而存在。
本文為風傳媒特邀導讀人季凡撰寫，現在訂閱：風傳媒VVIP合作推薦專案，除了以全球最低優惠價，暢讀中英日文全版本之華爾街日報，還有優惠好禮大加碼！
＊本文作者季凡為 APcore Global Education 創辦人、財經 Podcast「Two Money Lovers 經濟學不是萬能但有用」主持人。
