俵家世代以「忍者」為業，一家七口，包括雙親（江口洋介、木村多江）、長男（高良健吾）、次男（賀來）、祖母（宮本信子）等人。他們在六年前的事件中失去長男，遠離「忍者」的工作。然而敵對「忍者」一派和新興宗教的教祖（山田孝之）勾結，俵家遂被捲入其中。本劇沒有忍者劇常見的華麗的妖術，而是呈現低調行事的「忍者」，描述分崩離析的家庭重組。日本的封閉感也是一個看點。
賀來因為新冠疫情，工作停擺，這讓他感覺到身為演員的危機，於是做出這個企畫，並把親自書寫的大綱毛遂自薦到Netflix，這才開始製作這部連續劇。賀來打從一開始就打算在全球上架影片，這樣的想法似乎與對忍者劇有興趣的Netflix不謀而合。
不拘泥在「術業有專攻」的分工制
日本演員到國外拓展演藝事業並不罕見。進軍好萊塢確實容易受人矚目，不過到中國、臺灣、韓國活躍的演員也不少。甚至還有在亞洲闖出人氣後，再「反向輸入」回日本的例子。
第二次世界大戰前就已經有些演員在好萊塢發展，他們都是在日本累積資歷之前，就前往美國發展了。出演過多部黑澤電影而受到好評的三船敏郎，在1960年也演了許多外國作品。之後，丹波哲郎、千葉真一、高倉健、松田優作、工藤夕貴等人接連嶄露頭角。
渡邊謙因《末代武士》受到矚目，他也藉著這個機會往舞臺劇發展。他與把據點挪到好萊塢的真田一起演出這部作品後，活躍於電影、電視劇中。如今他們兩人已是成功勇闖世界的日本演員代表。
現在從日本輸出到國外的作品也增加了。這個趨勢的背後在於影片串流服務的擴張。這使得作品輸出國外的難度下降，日本拍片的人也會更注重於製作「到全世界都吃得開的作品」。
只要日本企業肯出資贊助投入龐大製作費用的外國作品，也能期待劇組任用日本人氣演員。
目前演員的工作方式已產生變化，呈現多樣化，例如進軍國外、擔任製作、從經紀公司獨立、主張自己的想法等等都是。現在已經越來越多人不會拘泥在演員就該專心演戲的「術業有專攻」的分工制了。
賀來這次首次挑戰當製作人，他在雜誌訪問中表示：「賀來賢人都辦得到（自己一定也可以）──我希望這麼想的同伴能增加。」(*1)他在2022年時，離開大型經紀公司獨立，似乎真切感受到自己能自由發展這件事。他在4月3日時，也於IG上發表，要和博伊爾導演一起成立影像製作公司的消息。
日本製作的影像作品快速發展的背後，與來日觀光客增加，以及能親眼看見現實的日本的機會增加息息相關。數次造訪日本的人，還會開始前往非觀光地，體驗各式各樣的事。即使一開始的動機是漫畫或動畫，在他們接觸歷史性的事物以及日本的日常生活後，便會開始尋求非刻板印象的日本，接受的心態也因而形成。
