勞保年金對許多人而言，是退休後的重要的收入之一，因此如何領取最划算，是大家非常關心的問題。勞保局表示，勞保年金請領資格為年滿60歲，保險年資合計滿15年者，請領全額的年齡，115年以後均為65歲。如果提前領，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%；如果選擇展延老年年金給付，每延後1年，依前條規定計算之給付金額增給4%，最多增給20%。
65歲請領勞保年金，竟被少算一個月！
勞保局表示，勞保年金自申請之「當月」起，符合請領條件和年資後按月發給，從「離職退保隔天」開始具備請領資格，每月應發給之年金給付，會於「次月底」前匯入申請人所指定之本人金融機構帳戶，如果勞工5月30離職，5月31日即符合請領資格，勞保年金就可以從5月開始領，即使只有一天，一樣可以領整月的金額，舉例來說，勞保月領2萬元的民眾，等於多了一筆2萬元退休紅包。
根據《自由時報》報導，有民眾今年2月29日滿60歲，依規定向勞保局請領老年年金給付，原本是3月底，卻變成4月底才能入帳給付，讓她質疑「為何會少掉1個月老年年金？」
勞保局解釋，勞工年滿65歲，可以申請請領全額勞保老年年金，由於該名民眾是在53年2月29日出生，且118年是平年、沒有2月29日，所以若要請領全額老年年金，照理來說必須要118年2月29日才算65歲，依法規，這位民眾要今年3月1日才可以請領勞保老年年金，並沒有少給。
勞保局依照法規解釋，如果2月29日生日的勞工想請領老年年金，當年剛好是閨年、有2月29日，可以在3月就領到勞保年金。
資料來源：《勞保局》
責任編輯／林俐
