如果勞工遇到中年失業，又還沒到領勞保老年給付的退休年齡，該如何繼續保勞保呢？根據勞保局官網，其實4種情況之下，就算沒工作還是可以續保勞保，其中一種就適用於中年失業的勞工，而想要申請續保勞保的方式也有三種，以下就一起來看看吧。
一般來說勞保為在職保險，如果在失業後依舊透過職業工會進行投保，但實際上並無從事工作，這樣就會變成無效投保，不僅在職業工會加保的年資會被取消，已經繳納的保費也無法退還。
4種狀況，沒工作也能續保勞保
1.服兵役、因傷病留職停薪、因案停職。
2.育嬰留職停薪。
3.職災勞工醫療期間退保。
4.參加勞保滿15年被裁減資遣或辦理退休的失業勞工。
其中只有第四種符合中年失業勞工的情況，根據勞保局網站說明，失業勞工參加勞保年資合計滿15年以上，離職的原因是因為被裁減資遣、或依服務單位所訂自動退休辦法辦理退休，但年齡或保險年資還不到申請老年給付的條件時，可在被裁減資遣或退休離職的2年內，申請繼續參加勞工保險。
勞工想要申請續保勞保，可以透過原投保單位、代辦團體以及以個人為單位3種方式辦理續保。
需特別注意的是，想要繼續加保的勞工，其投保的薪資以被裁減資遣當時之投保薪資為準，不得低於勞工保險投保薪資分級表第1級規定，保險費由被保險人負擔80%，其餘20%由政府補助。若再續保後超過2個月未繳保險費，依勞工保險條例第17條第5項規定，將會以退保論。
資料來源：《勞保局》
責任編輯／林俐
