中國獨角獸企業「滴灌通」近期宣布重大組織調整，將裁掉大約4分之1的員工，影響涉及100人以上，除了提供N+3補償措施之外，同時還推出一項內部創業計畫「領頭羊計畫」，被裁員工只要出資100萬元人民幣（約新台幣445萬元）就能保住職位，引發外界譁然。對此滴灌通也回應了。
綜合中國媒體《財新》、《每日經濟新聞》報導，滴灌通創辦人李小加、張高波5月中旬向全體員工發布內部信件宣布裁員消息，是由於未能有效管理自有資金的投放速度及提前招聘過多員工所致；信中坦承，這是公司自成立以來不得不做出的最艱難決定之一，並對受影響的員工表示深深的歉意。
為了減少裁員帶來的影響，滴灌通推出了「領頭羊計劃」，員工需出資100萬元人民幣（約445萬元台幣），公司則配資900萬元人民幣（約4000萬元台幣）成立特殊目的公司（SPV，Special Purpose Vehicle）。這些SPV再組成團隊，反向聘雇這些出資的員工，幫助挖掘優質資產，並在公司協助下在澳交所掛牌上市。滴灌通強調，這是為了分頭探索不同領域的多元化策略，增加投資機會和回報，引發外界熱議。
消息一出引起不少網友質疑，「這是類似創業嗎？但這個成本是不是太高了」、「看來是外面募集不到錢了？」、「我有要100萬投哪裡不好，疑似是有點幽默了」、「希望員工集資捧出個億萬富豪！至於以後？餅都給你畫出來了」。
對此滴灌通回應坦承，這項「領頭羊計畫」造成部分員工的職務面臨取消或調整，但強調這是第一步，「我們期待每一頭領頭羊，都能引領一群羊」，離職的員工可獲得高達N+3的離職補償，試用期被裁掉的員工也有優於法定N+1的補償。
事實上自從國際認證《通用標準》今年1月發布後，滴灌通為了更加專注於交易所平台運營，宣布啟動「二級火箭」戰略，減少自有資金直接投資；雖然取得一定進展，但由於投資速度過快，管理層未能及時調整，可能就是導致此次裁員的原因。
滴灌通強調，作為持牌交易所，必須留足長期戰略儲備資本，嚴格控制運營成本，未來還會推出更多新產品，鼓勵員工和投資者保持關注。不過針對投資項目開店未開、欠款、倒閉等情形是否要停發獎金或追償的部分，滴灌通仍未回應。
