在張忠謀接棒後的雙首長時代，魏哲家負責客戶，劉德音代表台積電對外、與政府溝通，兩人共同帶領台積電度過美中科技戰和百年大疫，一起面對地緣政治考驗。未來全球政經情勢更形嚴峻，魏哲家上任後，勢必要站上第一線，帶領台積電迎接挑戰，其中，國際營運就是第一個難關。
隨著日本熊本第1座廠將於今年第4季量產，美國亞利桑那州廠緊接著於2025年量產4奈米製程，德國德勒斯登廠今年第4季動土、2027年量產，台積電將邁入海外擴張的新里程碑，客戶是否願意分擔海外廠增加成本，並確保達成毛利率53%的目標，備受關注。
台灣資源有限，產業界長期面臨缺水、缺電、缺土地、缺工、缺人才五缺問題，台積電持續根留台灣，竹科寶山及高雄的2奈米廠將於2025年陸續生產，隨著製程技術推進、產能規模提升，五缺挑戰恐將有增無減。
第三代接班 米玉傑、秦永沛、張曉強與侯永清入列
為分擔魏哲家的沉重工作負荷，同時為未來接班布局，台積電安排兩名執行副總經理暨共同營運長米玉傑和秦永沛協助魏哲家；同時安排兩名副共同營運長張曉強和侯永清分別協助米玉傑和秦永沛，4人皆是台積電一時之選。
其中，米玉傑1994年加入台積電，投入半導體技術研發多年，2004年獲全國傑出工程師獎，他負責開發40奈米技術，並提出「半世代製程」構想，提升效能及縮小晶片尺寸，2008年獲國家傑出研發經理獎。
秦永沛則是於1987年台積電甫成立即加入公司，目前負責台積電台灣及海外所有生產廠區的營運管理；同時共同領導海外營運辦公室，負責海外營運的組織效能。
張曉強2016年加入台積電前，曾任英特爾技術與製造副總經理兼電路技術總監，負責英特爾產品的關鍵製程，並帶領團隊贏得5項英特爾成就獎，這是英特爾最高的技術成就獎項。他目前擔任台積電業務開發資深副總經理，負責業務策略，包括技術藍圖、客戶溝通與互動。
至於侯永清，他在1997年加入台積電，打造完備的開放創新平台（OIP）設計生態系統，於2010年獲國家傑出研發經理獎，並於2011年帶領台積電開放創新平台團隊獲得第1屆經濟部國家產業創新獎，侯永清目前還擔任台灣半導體產業協會理事長。
魏哲家先前已走訪歐洲微影設備供應商艾司摩爾（ASML）等夥伴，並與團隊成員秦永沛、張曉強及侯永清等，宴請台灣IC設計客戶高層，為接班做好準備，未來他如何帶領台積電再創高峰，全球矚目。
責任編輯／郭家宏
