細部分析課程內容，可見風力發電人才目前主打風力發電硬體建設，以「海事」和「電機」為主修課程，再搭配「管理」「財金」等後續營運相關配套知識。
民生產業智慧化人才：本門╳法律╳管理╳資訊
在數位化與智慧化等數位轉型趨勢下，民生產業結合新興科技，持續開發智慧化商品，或提供新型態服務。
以高齡台灣有迫切需求的照顧產業和長照2.0為例，健康福祉業若能結合資通訊技術，提供新服務，即可帶動相關人才需求；預估未來三年，平均每年新增需求高達2200人。
攤開台灣大學健康政策與管理研究所「高階經營碩士在職專班」課表，可以發現，課程分為「健康」「政策」「管理」三大領域，最特別的是還開設了「資料分析」課程。
未來健康福祉產業將擺脫「把屎把尿」的刻板印象，不管是從「高齡健康」切入健康服務業、從「長照政策」切入顧問諮詢業、或從「機構經營」切入經營管理面，佐以醫療大數據做改善依據，都是未來相關人才可以有的職涯發展策略。可見未來民生產業相關人才，除了本門專業外，也需要兼具「法律」「管理」「資訊」知識。
影視內容產業人才：傳播╳資訊╳數位製作╳行銷管理
新媒體時代來臨，文化類產業日益朝向專業分工發展，電視內容產製模式也發生巨大變化，國發會預估，影視內容產業平均每小時投入人次將逐年增加，未來三年內容產業人才需求，平均每年將增加近千人。
新媒體內容人才需要什麼新能力？不論任何內容都需要載具，未來媒體內容的呈現方式已快速被行動裝置+社群+平台+雲端等科技工具改變。
檢視世新大學的「全媒體學士學位學程」課表，包含「傳管」（新媒體經營管理、多媒體企劃與應用、行銷管理）、「廣電」（媒體政策與法規、影視製作、流行音樂製作）、「數媒」（電腦動畫、數位插畫設計）、「資傳」（資訊素養）四大領域，橫跨「傳播」「管理」「資訊」「數位製作」，可見未來的影視媒體人必須兼具傳播、資訊、數位製作與行銷管理四大能力。
《未來在等待的人才》的英文書名（A Whole New Mind，直譯意思是「全新思惟」。當新科技浪潮一波波打來，變化速度快到令人目不暇給時，誰能保證一定能早一步看見未來需求。
唯有保持靈活的學習力和整合力，才是真正的跨界力！
文／謝明彧
原文、圖經授權轉載自遠見雜誌（原標題：物聯網、風電、新媒體 多元瞄準未來人才）
責任編輯／陳秉弘
