勞動基金運用局日前公布最新勞動運用績效，今（2024）年截至8月底大賺8871億元、收益率14.25％，而受金融市場震盪影響，8月單月收益數為13.4億元。新制勞退基金則賺進5962.3億元、收益率14.08%，平均每位勞工可分紅4.69萬元。
60歲退休只靠勞保完全不夠用！勞保局教1招放大資產
勞動基金運用局表示，勞動基金以獲取長期穩健收益為目標，以保障勞工經濟生活。以長期投資績效來看，整體勞動基金近10年平均收益率為6.75％，國保基金則平均收益率為7.27％。
而據勞動績效規模一覽表，新制勞退基金規模為4兆4305.5億元、收益數5962.3億元、收益率14.08%；舊制勞退基金規模為1兆446.4億元、收益數1469.9億元、收益率16.71%；勞保基金規模為1兆949.2億元、收益數1369.3億元、收益率15.41%。
其中勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度，要求雇主為勞工按月提繳，不低於其每月工資6％的勞工退休金，且勞工個人也可自願另提繳退休金。
當勞工年滿60歲，即可請領一次或月退休金，若暫不領回，也享有不低於2年定期存款利率的收益保障，但未滿60歲僅能一次領回退休金，而領回的金額為退休金個人專戶累積的本金及收益。也就是說，假設專戶中已有1百萬元，今年來14%的收益率，就會有14萬元分紅。
一般勞退基金會在每年3月分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，且須年滿60歲才可提領，無論是否在職都可請領，若為工作年資未滿15年者，請領一次退休金；工作年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金。實際收益分配則須視勞工個人帳戶累計金額、年資等因素分配，須以每名勞工勞退金在整體基金的貢獻程度而計算，因此每名勞工實際獲得收益數並不一樣。
對此，勞保局也曾分享案例，一名退休勞工結清舊制退休金，將這筆金額移至新制退休金個人專戶，使得帳戶內累積本金達逾千萬元，又剛好遇上2017年新制勞退基金結算大賺1406.9億、收益率7.93%，讓他隔年拿到高達110萬元的分紅，成為當年全國最高紀錄。
此外，據勞保局統計，薪資越高者，自提比率越高，達到頂標11萬以上薪資級距的自提比例高達49.92%，而截至7月的自提人數達114.6萬，自提比率則為15.15%，創下紀錄新高。
4步驟查詢新制勞退帳戶有多少錢
若想查看新制勞退的帳戶餘額，可透過勞保局e化服務系統、或以勞動保障卡及郵政金融卡至發卡銀行（郵局）ATM，或親自至勞保局各地辦事處臨櫃查詢勞退金個人專戶資料，包含：
1.以行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證或以行動自然人憑證上勞保局網站查詢及試算
2.以勞動保障卡查詢及試算
3.以郵政金融卡查詢
4.臨櫃查詢及試算
資料來源：《勞動基金運用局》
責任編輯／林俐
