根據最新規定，勞工退休金主要分為兩部分：勞保老年年金和勞退金。勞保老年年金的法定請領資格今年提高至64歲，在115年也將提高至65歲；勞退金則是儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶的錢，新制規定只要年滿60歲就可以領勞退金，如果不領也可以繼續累積。現在也有許多勞工，選擇在離開職場退休時，勞保、勞退兩筆錢一起領。
如果有自身財務規劃或理財需求的民眾，60歲時就可以邊工作邊領勞退金，因為只要年滿60歲就滿足新制勞退金的提領條件，無論在職與否，隨時都可以申請提領，沒有時效限制。
新制勞退金請領方式分為兩種，各有不同條件限制
1．提繳年資未滿15年，只能一次領出。
2．提繳年資滿15年以上，可選擇按月領出或一次領出。
勞保局最新統計資料顯示，今年七月選擇按月領退休金的件數共690件，總金額1251.72萬元，平均每人每月領取1萬8141元；一次領出退休金的件數較高，共7416件，總金額達36.33億元，平均每個人一次能領到48萬9836元。
新制勞退金自2005年上路，至今年僅是第19年，有不少申請勞退金的人年資不高，就算選擇一次領出平均也只有約48萬元，若按月領每月能領到的金額更低、對勞工來說也會更無感，因此選擇一次領出的人數大於選擇按月領的人數。
雖然勞退金請領條件是必須年滿60歲，但如果是已喪失工作能力的勞工，未滿60歲也可以申請提領勞退金。此外，如果勞工在申請提領退休金前死亡，或在申請按月領取期間未到提領年限就死亡，則會交由遺屬或遺囑指定請領人，以一次領回全額勞退金或月退休金剩餘金額的方式代為領取。
資料來源：勞動部勞工保險局
責任編輯／林俐
