勞保保障勞工退休生活，許多勞工會試算老年給付維護自身權益，並藉此規畫退休生活。不過，有一名民眾差半年即55歲，其繳納勞保費24年，因病往生後，其勞保金全數充公。台灣勞工運動人士孫友聯解釋，該民眾之所以領不到勞保金，是因為他的年齡不符合勞保請領要件。
勞保繳24年還沒領退休金就去世！專家曝做錯1件事退休金充公
繳勞保費年老後會有養老金，若符合條件可選擇一次領（勞保老年一次金），或者月月領（勞保老年年金）。勞保老年年金採活到老領到老的原則，自請領後一路發放到勞工去世，如果沒領沒幾年就去世了，那就可惜了。而一次金則是請領後全部發放，領到錢後納保人何時去世，當然也不會影響到請領的總額。若生前還沒請領，但是符合一次領的資格，家屬也能請領出來。那為什麼這位民眾繳的勞保費，最後一塊錢也拿不到。
台灣勞工運動人士孫友聯於節目《錢線百分百》解釋，該民眾之年齡及勞保年資差半年，不符合「老年一次給付的請領規定」的請領要件才導致領不到。此外，該勞工投保24年後斷保，斷保的期間又超過規定，導致「喪葬津貼」、「遺屬年金給付」也沒了。
不過，孫友聯補充，根據勞保條例第20條，若該民眾在加保期間因病離職一年內仍可請領，但該補救方案須證明在保期間就已經生病。倘若是因為失業，或不是因為因病離職，那即便只差一年就能領錢，還是只能充公。因此在節目中，孫友聯多次強調勞保在保的重要性。
遺屬年金、喪葬津貼請領資格
勞動部也於官網說明，被保險人在勞保加保期間身故，或在退保後1年內身故，且死亡原因在加保期間就已發生，即有「喪葬津貼」可領。除此，遺屬也可請領「遺屬津貼」或是「遺屬年金」。被保險人在保險有效期間因普通傷病死亡時，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，請領喪葬津貼5個月。而被保險人死亡，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資請領10個月喪葬津貼。
勞保老年一次金請領資格
1、參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2、參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3、在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4、參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
資料來源：《勞動布》
責任編輯／梁溶珈
