天有不測風雲，人有旦夕禍福。有時生活中的不順遂難以掌控，原本安安穩穩的工作，怎料被公司開除失業了該怎麼辦？勞工如果是非自願離職，就可以申請失業補助。失業給付的標準，是以被保險人平均月投保薪資的60％按月發給，但若被保險人有受其扶養的眷屬（指無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女）時，每一名眷屬可加給給付10％，最多以20％為限。只要每月完成失業再認定，就可繼續請領失業給付，最長可領6個月，但如果被保險人離職退保時已滿45歲或是身心障礙者，最長則可領到9個月。不過，在失業期間還沒辦法馬上找到正職工作，想先兼職支應一下生活可以嗎？答案是可以的，但是有條件的限制。
領失業給付時，可以兼職嗎？
根據台中市政府勞工局報導，依就業保險法第31條規定，失業期間或受領失業給付期間另有其他工作收入者，應於申請失業認定或辦理失業再認定時，告知公立就業服務機構。
勞工局教1招雙頭領，補助月月安心入袋
依就業保險法第17條規定，被保險人於失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者，不得請領失業給付；其每月工作收入未超過基本工資者，該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資80％部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。
舉例來說小陳在公司當小主管，平均月投保薪資是45800元，怎料因為公司縮編小陳慘被開除。申請失業給付每月可領投保金額的60％，小陳每月就能拿到27480元的補助。因為還要還房貸小陳壓力有點大，因此到家裡樓下的早餐店打工，每月還能多賺幾千元，總和不到平均月投保薪資80％，因此就能雙邊賺。
綜上所述，請領失業給付期間，如有兼差打工，應於申請失業給付時告知公立就業服務機構，其工作收入未超過基本工資者，是可以一邊工作，一邊申請失業給付，惟每月工作收入加上失業給付金額，合計超過平均月投保薪資80％部分，則會從失業給付金額扣除，若總額低於基本工資者，不受影響；反之，若工作收入超過基本工資者，即為就業，則不得請領失業給付。
資料來源：《台中市政府勞工局》
責任編輯／梁溶珈
