農曆年前後是許多上班族思考轉職與跳槽的高峰期，台北捷運公司搶先預告，2025年3月將舉辦人才招募，並首次開放非理工科系人才報考維修等相關職缺，最高薪資達新台幣5萬3000元，且附加多項獎金與福利，吸引各界目光。
此次台北捷運公司特別針對維修及相關職缺規劃開放不限科系報考的政策，錄取後，公司將提供全職培訓，讓新進人員學習捷運產業的營運、維修及管理等專業技能，目標是自主培養多元背景的人才。
台北捷運公司表示，相關職缺及考試細節將於3月公佈在公司官網，屆時會針對每一類科別的資格條件與應試科目進行說明。應屆畢業生以及對捷運產業抱有憧憬或考慮轉職的上班族，可密切關注官網資訊。
北捷此次招募提供極具吸引力的薪酬與福利結構。錄取者試用期滿後，最高月薪可達新台幣5萬3000元。此外，還有多元的獎金制度，包括年終獎金、依年度個人表現發放的考核獎金，及根據公司盈餘核算的績效獎金，讓員工不僅享有穩定收入，也能依績效獲得額外回饋。這樣的設計旨在吸引更多優秀人才加入，共同推動台北捷運的成長。
擴大機會 吸引各類背景人才
此次招募不僅針對維修及專業人員，也希望廣納來自文、法、商等不同背景的菁英，參與捷運的營運與發展。此舉除了補足因人員流動所需的離退人力外，更展現台北捷運公司在人才培育與發展上的遠見。
公司預計在上半年舉行筆試，為應屆畢業生及考慮轉職的上班族提供充足的準備時間。台北捷運公司也承諾，將在新政策的支持下持續優化職場環境，為員工打造多元發展的機會與空間。
