第1個月至第6個月每月核發5000元；第7個至第12個月每月核發6000元；第13個至第18個月每月核發7000元。
壯世代就業獎勵
勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」自2025年1月1日起至2025年4月8日，針對離開職場3個月以上、年滿55歲或45歲以上依法退休的求職者，經公立就業服務機構推介成功就業且工作滿90日，可獲3萬元「壯世代就業獎勵」，最多可領取2次。
部分工時者發給每次1.5萬元獎勵。為鼓勵雇主提供教育訓練、彈性工時、家庭照顧及心理諮詢等友善職場措施，依僱用人數補助「職場支持輔導費」，每人每月3000元，最長補助12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。
婦女再就業獎勵
因家庭因素退出勞動市場180日以上之婦女，向公立就業服務機構辦理求職登記並經推介，按月計酬全時工作且連續受僱同一雇主90日，發給3萬元；部分工時受僱期間滿90日，且每月薪資達月基本工資二分之一以上者，發給1萬5000元。
青年就業獎勵
本國籍15歲至29歲青年，未就學、未就業且失業期間連續達6個月以上者。加入台灣就業通網站會員，並完成至少一種職業心理測驗後，至初次尋職青年穩定就業計畫專區詳閱相關計畫規定及應注意事項，勾選同意並上傳指定文件。尋職津貼及就業獎勵合併最高可請領新台幣45000元。
尋職津貼
自參加計畫之日起90日內，有積極尋職、且參加就業諮詢、職業輔導或就業推介，每月可領5000元，最多可領3次，合計15000元。
就業獎勵
於青年在參加本計畫期間內，找到工作，且為從事按月計酬全時工作，並參加就業保險，當符合受雇於同一雇主連續30日、90日、180日，可申請本計畫就業獎勵。
在參加計畫60日內（第一階段或第二階段）就找到按月計酬的全時工作，且連續受僱於同一雇主滿30日以上，發給就業獎勵5000元，如持續受僱於同一雇主滿90日以上，則再發給就業獎勵2萬元，滿180日以上，再發給就業獎勵1萬元。
青年如果是在參加計畫61日至90日期間內（第三階段）找到按月計酬的全時工作並持續受僱於同一雇主滿90日或180日，也可分別領取前述2萬元及1萬元的就業獎勵。
資料來源：《竹北就業中心》、《104人力銀行》薪水上看78000元！捷運徵才「無經驗可、高中職畢業」都能報名，職缺時間方式一次看更多文章
責任編輯／陳得馥
