這時，請你告訴自己，被罵不是我的錯，而是那個動不動就亂罵的人有問題。不信你觀察看看，對方是不是對任何人都是這種態度？毫無道理的謾罵，聽過就算了，就像嚼過的口香糖，不甜了就吐掉。
心法4：對不合理的要求「左耳進、右耳出」
瘋癲主管可說是血汗企業的標準配備，而瘋癲主管的功能除了每天大罵人、干擾大家工作之外，便是動不動就下達毫無道理可言的要求，逼迫底下的人一定要做到。
我知道有很多「火山孝子型」的員工，對於上級交辦的任務使命必達，自己蠢就算了，還很愛批評那些馬上就說「我做不到」的人「缺乏動力，做之前就放棄」，但一些用腳趾頭想也知道不可能辦到的要求，為什麼還要浪費時間去硬闖呢？
請各位記住：當你對主管的要求感到遲疑，請先舉手發問（當然態度要謙卑，千萬別學欠腳好學生妙麗）。
若主管自己也講不出個道理，甚至惱羞成怒拿職位來壓你，對於這項要求，就請放心的「左耳進、右耳出」吧！
心法5：主管無腦不是他的錯，千萬別打臉
人都很愛面子，尤其是主管，大多無法忍受底下的人質疑自己。因此，儘管要不要按照上司的指令去做，你可以自己判斷，但是在那個接收命令的當下，你得「盡全力表現」你的接受與了解。
「恕我直言，您剛剛說的目標顯然有很大的邏輯問題。依我的判斷，這不可能辦得到。」
像這種打臉的話，你打死也不能說。面對再無腦的指令，你也得回答：「我理解你的意思。」必須採取「我百分之百贊同您的指示」這種態度。
這中間必須注意的是，就算你事後想出了替代方案，巧妙的替主管完成了任務，事後也必須回報「我按照您說的去做了，事情進行得很順利」。讓無腦主管為此沾沾自喜。
請記住，這些主管之所以無腦，是因為他們已經被血汗企業慣壞了。底下的人若是質疑自己的指令，他們就會腦補成屬下瞧不起自己，進而因為面子掛不住而「見笑轉生氣」，甚至採取可怕的報復。
其實，用自己的替代方案完成上頭交辦的任務也沒什麼不對，反正「結果好，一切都好」。也別在意自己這樣欺騙主管是不是不太好，你不也天天昧著自己的良心，在血汗企業做牛做馬嗎？所以這種程度的陽奉陰違真的沒什麼大不了，收起你的罪惡感吧！
心法6：為了避免被罵，要懂得撒謊、找藉口
撒謊是一種權宜之計，騙人的話要說得面不改色。若你老是不知變通的把每件事都做到超完美，健康狀況很容易就會亮起紅燈。聰明的偷懶是必要的，而為了保護自己，你更要學會如何「適度的撒謊」。
先講清楚，我並不是鼓勵大家變成滿口謊言的騙子，但是下列這種程度的小白謊（white lies），絕對OK：
