高市府勞工局為擴大落實北漂返鄉，已著手物色北部求職服務實體據點，勞工局長王秋冬日前北上場勘，在排除技術問題後可望設立據點，屆時即可就近提供高雄北漂子弟求職需求。
王秋冬表示，上任後即以落實市長北漂政策為施政核心，去年七月創全台之先，於新北舉辦跨縣市徵才活動，提供350個三萬五至十萬不等的職缺項目，更於高雄設立北漂專台與專線式一條龍服務。此次決定在北部設立據點，除宣示把北漂返鄉進行到底的決心外，盼透過促進求職資訊流通效率來吸引北漂子弟投入高雄發展。
勞工局去年規劃北漂返鄉一系列政策作為，其中北上新北三重體育館舉辦北漂徵才博覽會最受矚目。市長韓國瑜親自出席該會表達重視，當時韓表示在外學生高達74% 畢業後未返鄉工作，肯定勞工局用心規劃北漂就博會事宜，並感謝廠商提供職缺，讓更多年輕人有意願回到高雄，為家鄉奮鬥打拼。
勞工局隨後規劃特設「北漂專台」在去年九月於澄清服務中心一樓成立，以單一窗口提供就業、徵才、學習訓練等三效客製化一案到底的服務，讓北漂朋友享受VIP一對一就業配對服務，並設有「北漂返鄉就業服務專網」，合計已有三千多人次使用服務。
28歲的小剛就是看到勞工局成立「北漂返鄉就業服務專台/網」新聞，主動電話預約專人服務。他退伍後努力進入了知名科技大廠，待遇不錯，然因在外地生活的孤單感與高物價壓力，加上家人健康發生問題需要照顧，希望能夠返回高雄就業。
就服員依照小剛的專長與期待，彙整了楠梓加工出口區的合適職缺，很順利的就錄取高雄知名半導體企業，小剛現在不但能從事自己喜歡的工作，且工作地點離家近，能在工作之間兼顧家庭。
王秋冬：高雄失業率歷史新低 薪資增幅列前茅
王秋冬表示雖屬發大財政策末端，表現卻很亮眼，去年高雄薪資增幅6都名列前茅、勞資關係數據也有改善、推薦介紹就業人數創新高、平均一天一場徵才會，都是吸引北漂返鄉重要的誘因。目前市府更提供公教人員系統返鄉服務，已讓234位公教人員、119教職缺額順利完成返鄉心願。
王秋冬說，去年高雄失業率在六都最低也是縣市合併後歷史低點，在在說明高雄發展榮景可期。局長王秋冬盼優秀專業的北漂青年一同響應政策，盡孝心就近照顧父母家人，也能為家鄉繁榮貢獻所長。
