桃園市長張善政今（22）日率市府團隊至桃園市議會第3屆第1次定期會施政報告及說明，針對他上任以來已落實「基北北桃通勤月票」、「擴大肺癌早期篩檢」、「代理老師全年聘期」、生育津貼「加一胎多一萬」、5歲幼兒免學費、國中小免費營養午餐、調高三節禮金及重陽敬老金、「青創貸款」及「青農創業利息補貼」等政策詳細說明。
張善政首先談及自己跟許多桃園人一樣，與桃園市的緣分是從工作開始。民國89年，離開台大跟國科會之後，先後到宏碁及Google服務，在桃園待了12年，這段時間是他生涯轉變的黃金時期，是桃園改變了他的人生，如果不是在桃園的這段經歷，就不會有後來的張善政。對於現在能為桃園市民服務，張善政滿心感恩且也珍惜這個機會，他會把過去在學術界及企業界，擔任政委、科技部長、行政院長，幾十年累積的能量，每一分力氣都拿來拚市政。
張善政表示，這是他市長任期首次施政報告，因此除了報告施政重點，也要特別說明政策背後的理念。張善政指出，由於過去在中央任職，因此深知地方所面臨的問題，不能只用地方政府的思維，必須以系統性思考、跨區域視角、跨領域合作的方式才能有效解決。
張善政說，他所提出的「基北北桃生活圈通勤月票」，就是重要一例。表面上看起來是提供票價補貼、鼓勵搭乘大眾運輸，但背後更重要的考量是藉由鼓勵市民搭乘大眾運輸，進一步改善壅塞的區域交通、減輕移動污染源，對於區域空氣品質與交通改善的貢獻，才是市府關注的施政目標。
張善政進一步指出，「基北北桃生活圈通勤月票」得到民眾的高度認同，也獲得各縣市政府跟進與中央的支持。未來，市府將繼續以相同的思維，規劃「桃竹竹苗通勤月票」，並持續與交通部溝通，讓更多民眾將綠色交通納入生活的選項。
張善政也表示，上任至今，市府將許多過去認為不可能的政策化為可行，其中不少政策，更讓桃園成為各縣市跟進的標的。張善政也鼓勵市政團隊，要先確認事情是否合理、是否該做，就如同企業經營思維，若目標明確，就必須突破舊有框架、尋求解決方案，凡是對民眾有利的事情，就要勇敢去做。
張善政指出，以桃園宣布實施「代理教師完整聘期」政策為例，這正是長期被地方與中央忽視不合理的「同工不同酬」問題，若以績優的企業而言，不會有這樣的情況。張善政說，人才向來是企業經營的核心要素，而教師若有穩定的工作環境，學生才會有優質的學習環境。
張善政說，桃園率先宣布「代理教師完整聘期」政策後，引起很大的共鳴，也讓教育部開始規劃「全國一制性」的做法，相信此一政策可以讓更多優質老師留在桃園。張善政期許市府團隊，以更靈活的思維，重新看待政策推動的優先順位，只要該做，即便是長期認為是無法解決的問題，也要勇敢挑戰，為桃園的發展增添更多可能。
