62歲的阿蓮從事紡織、電子業相關工作近30年，一路從基層作業員做到組長，幾年前因產業環境改變等因素離職，期間又遭逢喪偶、遭倒會等接二連三的狀況讓生活陷入困境；在這些逆境的洗禮下，阿蓮仍堅持自食其力，透過勞動力發展署北分署羅東就業中心運用「疫後改善缺工擴大就業方案」的協助，推介媒合到疫後缺工的旅宿業上工，退休後再度幸福就業!
阿蓮在疫情期間，因經濟需求決定於60歲提前辦理退休，卻又被親友倒會，不敵經濟壓力必須重入職場。阿蓮深知自己已年過60，年齡、體力、技能在求職時都不容易，於是來到羅東就業中心尋求協助。就業服務員評估她的狀況後，先進行履歷健診、協助製作履歷，並指導求職面試技巧，隨即運用勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」，推介她到「蘭城晶英酒店」的缺工專案職缺，很快獲得錄用為清潔人員。
獲得錄取通知的阿蓮既開心又激動，退休後再就業一度讓她非常徬徨不安，深怕無法勝任，這次甄試中，她的筆試成績達94分，這是她人生中第一次考試獲得高分並獲得錄用，讓她更有自信面對新工作。目前阿蓮已穩定就業2個多月，她非常珍惜得來不易的工作機會，工作積極主動，和同事相處融洽，很快適應新環境；主管也肯定她的工作表現，願意提供更多工作機會給中高齡者。
勞動力發展署北分署積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，更歡迎中高齡勞動力參與這項計畫，不僅提供更多就業機會，同時協助企業補足所需人力。欲進一步了解方案資訊與專案職缺，請逕上「台灣就業通」網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區https://gov.tw/WLJ 查詢，或撥打0800-777-888服務專線。
