「職務再設計」不僅幫助身障員工克服工作障礙，更能提升工作效率，創造勞資雙贏！ 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署 25 日分享成功案例，36 歲的截肢員工吳祐全， 透過職務再設計方案， 申請就業輔具， 讓他工作起來更輕鬆， 也更有成就感。
10 年前的一場車禍， 讓吳祐全失去了右手和右腳， 雖然裝上義肢可以行走， 但在工作上仍面臨許多挑戰。 他目前在朴子一家蘭業公司上班， 負責處理椰纖原料的搬運和加工， 但沉重的椰纖和潮濕的工作環境， 讓他的工作困難重重。
幸好， 公司透過職務再設計方案， 替吳祐全申請了移動式吊架和大型塑膠桶， 讓他可以更輕鬆地搬運椰纖， 也避免義肢淋濕損壞。 「輕鬆多了！」 吳祐全開心地說， 現在工作起來不僅更省力， 效率也提升了， 他希望能一直做下去，做到不能做為止。
雲嘉南分署長劉邦棟表示， 只要企業願意提供機會， 並營造友善的工作環境， 身障員工也能發揮所長。 他鼓勵企業和身障員工多加利用「職務再設計」方案， 透過專家協助， 改善工作環境、提供輔具， 讓身障員工安心就業，發揮潛能。
勞動部推動「職務再設計」方案， 每個個案每年最高可補助 10 萬元， 協助企業留住人才， 也讓身障員工穩定就業。 有需要的企業或身障員工， 可洽詢各就業中心或上職務再設計官網查詢。
