永豐金控2023年度校園徵才活動，首站今(4)日於台大校園起跑！今年徵才的重點包含永豐銀行策略人才MA/PA及永豐金證券MA的招募。永豐金控董事長陳思寬表示，今年度以企業願景「翻轉金融 共創美好生活 Together, a better life.」為招募主軸，期待招募認同並符合「快樂熱情」、「持續學習」、「當責共好」、「開放思考」及「創新多元」核心價值觀的優秀青年學子加入永豐。
永豐金今年整體徵才人數約近千人，包含永豐銀行策略人才MA/PA及永豐金證券MA約40人以上。今日在台大椰林大道的徵才博覽會攤位上，陳思寬及永豐銀行董事長曹為實皆親臨現場與新鮮人直接面對面互動，現場工作人員除了提供職缺諮詢，也透過遊戲與學子互動傳遞永豐的企業價值觀。
陳思寬表示，人才為企業永續發展的重要的核心資產，永豐致力推動多元包容的友善職場環境，並積極落實性平友善職場，在人才招募、晉升、獎酬及培育等皆應不受性別因素影響，希望提供予優秀青年學子更好的學習舞台，善盡企業社會責任，而這樣的理念近日也獲國際肯定，永豐金首度參與即入選2023年彭博性別平等指數(Bloomberg Gender Equality Index, GEI)，台灣僅16家企業入榜，永豐金控就是其中一家。
永豐銀行策略人才 瞄準頂尖碩、學士
永豐金控旗下子公司永豐銀行，今年度持續招募並培植海內外經營管理梯隊及金融專才，即日起，廣邀國內、外各大專院校畢業生加入永豐銀行策略人才計畫。今年將招募二大類策略人才，儲備幹部(MA)為碩士(含)以上畢業為主，金融科技力的專業人才(PA)則鎖定國內、外學士，不限科系，凡是TOEIC成績800分以上、工作經驗2年以內者，皆符合報名資格。
MA依個人志願選擇法人金融、零售金融、財富金融、數位金融、資本市場、風險管理、資訊科技及營運管理等八大領域，透過15個月培訓及輪調機制，建立宏觀全局的高度視野； PA則著重行銷企劃、數位規劃、資訊專才與數據分析四大專業，進行為期一年的金融專業能力培養。
永豐金證券招募策略營管及金融交易MA
校園博覽會現場，永豐金證券提出「MA」、「暑期實習」二項計劃獲熱烈詢問，這是證券界少數以培育策略幕僚為主的MA計劃，過去兩年有多位台大畢業學長姐加入證券MA人才行列，表現受到肯定，吸引同學們關注探詢。
永豐金證券表示，MA計劃今年邁入第三屆，人才培養成果正逐年展現，目前已有第一屆MA外派至香港證券亞洲公司任職，今年將再招募「策略營管」及「金融交易」二個組別，應徵條件為碩士(含)以上應屆畢業或兩年以內工作經驗者、TOEIC 750分以上(或同等英文檢定成績)，不限商管科系，歡迎多元人才加入。
此外、為延續培育策略幕僚人才主軸，永豐金證券今年特別推出暑期實習計劃，提供包括：金融交易、數位金融、金融商品、財務、法遵、人資等有關策略幕僚單位進行暑期實習，歡迎對證券產業有濃厚興趣的碩班同學申請。
總部說明會登場 面對面資訊交流
除台大校園博覽會外，也將前往全台9所大專院校舉辦校園博覽會及說明會，另，永豐銀行表示，將於3月17日於永豐金控中崙大樓舉辦策略人才總部說明會。當日將邀請銀行八大領域處部主管及歷屆策略人才學長姐親臨現場直接與新鮮人面對面交流。欲報名參與永豐金控總部說明會或投遞個人履歷請連結永豐銀行MA/PA招募網站查詢，履歷收件自即日起至3月31日截止。
