準行政院長林全12日公布新人事，勞動部長由常務次長郭芳煜出任；不過，台灣勞工陣線表示，台灣當前勞工處境艱辛，需要有新視野與大魄力，由傳統官僚出身者擔任不符期待；但也盼郭芳煜推動《最低工資法》立法、確實降低年總工時、推動公平經濟模式等「勞工三要」。
台灣勞陣認為，當前基本工資嚴重低於勞工生活需求，過去勞動部以影響經濟發展為由，壓抑基本工資調整，造成台灣工作貧窮惡化，指出應該將基本工資提高到至少2萬3千元；而去年已經凍漲的基本工資，今年的調整幅度，新任部長郭芳煜應立即表態。
台灣勞陣也表示，《最低工資法》是蔡英文競選政見，新任部長郭芳煜應立即提出具體兌現期程，希望能於今年第3季決定基本工資調整前完成，並透過大幅提高最低工資的方式，保障勞工的基本生活。
雇主違反工時規定嚴重 考驗郭芳煜
台灣勞陣也說，台灣勞工不僅年總工時名列世界前茅，更曾引發過許多勞職災事件，雖然現行勞動基準法已規定每週40小時，但許多勞工仍未能享有週休二日的保障，且包括各項法定休假無法確實落實、加班問題的浮濫，以及雇主違反工時相關規定的情況嚴重，考驗著新任勞動部長郭芳煜的魄力與降低年總工時的決心。
台灣勞陣也表示，過去幾十年來，由財經部會主導的血汗經濟模式，已嚴重侵害台灣勞工生存權益，從勞委會升格為勞動部，勞動部更應擺脫過去小部會的心態，並更積極主導經濟政策的走向，還給勞工一個更公平的經濟生活。
盼郭芳煜認清勞動部長角色 勿淪為附庸
台灣勞陣指出，當前台灣勞工面對的各項棘手問題，應立即全面啟動檢討機制，貫徹勞動法令保障勞工，並要求新部長認清「勞動」部長之角色，切勿淪為經濟部會的附庸、打擊勞工的幫手，以實際政績扭轉犧牲勞工拼經濟的錯誤執政思維。
