薪資與獎金協議不同 難以證明男女足球員「同工不同酬」
美國足球協會尚未回應國家女足提告一事，不過美國國家女足曾經在2016年向美國公平就業機會委員會提出申訴，指控美國足球協會付給她們薪資有性別歧視，要求對聯盟進行調查。此次提告內容與2016年申訴內容大同小異，而當時美國足協的回應為，男女足球隊員的收入差異在很大程度上是男女足球隊分別就薪酬展開的集體談判造成的不同結果，此外美國國家女足不像男足，只有比賽才有獎金。
《紐約時報》（The New York Times）也指出，不同球隊與美國足球協會簽訂的集體談判協議也不同，此外男女足球隊獎金與薪資結構也不同，美國男足在美國比賽時的比賽獎金，但他們只有出賽才有獎金，而女足隊員不用比賽也有最低薪資保證，因此出賽的獎金較少。女足代表律師必須在複雜的薪資結構和談判協定之中，找出男女足球隊員工作內容相同，但薪資不平等的證據，成為訴訟最大難關。
另一方面，男女足球隊員最大筆的獎金來源為「國際足球總會」（The New York Times）舉行的世界杯足球賽，男子組由32國爭奪4億美元（約新台幣120億元）冠軍獎金，女子組則是24國角逐3000萬美元（約新台幣9億元）的獎金，但冠軍獎金的決定權在國際足總手中，而非美國足協。
