台灣大學於今（26）日公布校長遴選程序檢討報告，對於校長管中閔台哥大獨董身份資訊揭露爭議，台大表示，遴委與候選人任職同一事業董事，法規並未強制規定須揭露或迴避，因此遴委會未主動討論，而不論教育部是否修正母法規範，皆會對校內遴選作法進行改進，並向教育部呼籲：「資訊揭露須依法而行，不宜貿然從所謂之道德標準著手」，否則如朋友、同學、同鄉等身份是否應揭露，是否有造成遴選偏頗之虞等問題，都將導致資訊揭露無窮無盡。
台大校長遴選案，歷經將近1年爭議後，由前教育部長葉俊榮，於去年12月24日召開記者會，「勉予同意」管中閔上任，並要求台大校方，須於3個月內提出遴選程序檢討報告；教育部公文於同月25日送達台大，台大並於昨日的最後期限，送出檢討報告。
其中，由於管中閔曾任台哥大獨董，台哥大副董蔡明興則為遴選委員，於當時引發遴選委員會中，資訊未充分揭露、是否應進行利益迴避等爭議。
台大檢討報告則指出，依照《國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法》、台大遴委會作業細則，遴委會得主動將委員解職的法定要件，僅為「委員因故無法參與遴選作業、血親或姻親、論文指導關係」3點，至於若存在其他具體事實，足以認定有偏頗之虞，只能由候選人提出，而遴選過程中，並無任何候選人，要求特定委員解除職務，且遴委、候選人同時任職同一事業董事等情形，現行法規並未強制規定須揭露或迴避，因此遴委會並未主動討論，委員與候選人職務關係是否須迴避，也未要求候選人須敘明擔任公司董事或獨董。
校內資訊揭露 台大：無論教部修正與否，都將進行改正
對此台大說明，無論教育部母法是否修正，都將改正校內資訊揭露做法，如修改候選人推薦基本資料表格，同時也呼籲，「資訊揭露須依法而行，不宜貿然從所謂之道德標準著手」，並指出，道德標準有不成文、不確定性，如朋友、同學、同鄉是否應揭露？至些資訊是否足以認定委員有偏頗之虞？都將導致資訊揭露無窮無盡，而台大遴委會組織及運作要點，將待教育部修正《國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法》後，配合進行修正。
對於校長遴選爭議後續處理，台大指出，2018年1月31日遴選委員會議中，所有委員已知悉管中閔、蔡明興關係，並查明校內審查程序時 間點與公文，歷經近7小時討論後，才做出管中閔當選資格並無疑義之決議；台大並強調，本次校長遴選作業程序皆依相關法規辦理，「若說遴委會委員自律規範不足，則其根本原因亦係前開運作辦法未有 相關規範，亦不允許台大有更嚴格規範之故。」
候選人資格 台大：先經專責單位初選
台大並表示，待教育部修正《國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法》後，校方也將配合進行修正，此外將建議遴委會，除法令明定須迴避事項外，也針對其他有偏頗之虞之事項討論，並將遴委會討論須迴避事項，及遴選委員、候選人名單，分別交送候選人、遴委確認， 而候選人資格及應主動揭露之情形，則建議先經學校指定專責單位初審，再由遴委會複審。
台大並於最後建議教育部：「人與人之間關係錯綜複雜，建議鈞部明列迴避條款時宜謹慎限縮，並於通盤考量後再做定案。」
