中華電信勞工董事提名人選爭議未解，中華電信工會自2日開始包圍董事長蔡力行辦公室迄今，目前已完成集會申請程序，10日將於總公司前發動抗議。但另一方面，中華電信台灣南區電信分公司企業工會卻譴責中華電信工會「反民主」，認為推派的人選蔡石朋並不適格。
依據立法院2003年決議以及交通部派任機關代表相關作業要點，中華電信企業工會可依其自訂民主程序規定推舉勞工董事1名，但4月26日公布的候選名單中，勞工董事卻由中華電信公共關係處副總經理何旭輝擔任，因而引發工會不滿。
中華電信代理發言人沈馥馥表示，中華電信共有9個企業工會，分別推派7位勞工董事人選，但各工會未能在規定期間達成共識推舉人選，交通部考量若未在提名期間提出人選，則將於本次股東常會喪失該席董事席次，因此20日行文公司指名適當人選暫任勞工董事代表。
中華電信工會卻認為，公司是看工會協調未果、人選難產，因此想藉機「吃掉」勞工董事席次，倘若真要保留勞工董事席次，為何不是從9個工會推舉的7位代表中選出，或是暫時提名現任勞工董事蔡石朋？
但中華電信台灣南區電信分公司企業工會指出，中華電信工會推派的蔡石朋為退休員工，不僅不是現職員工，年齡也已高達68歲。依據「交通部派任公民營事業及財團法人機關代表遴選、管理及考核要點」規定，「除法令另有限制，年滿68歲者不得遴選為本部所屬事業、本部投資公民營事業機構及財團法人之機關代表。」台灣南區電信分公司企業工會據此認為蔡石朋不適格。
此外，中華電信台灣南區電信分公司企業工會認為，中華電信公司關係企業工會並非中華電信公司企業工會，沒有資格推派勞工董事；至於中華電信公司彰化營運處企業工會、中華電信公司高雄營運處企業工會、中華電信公司行動分公司企業工會、中華電信公司企業客戶分公司企業工會等，並未由公司代扣收取會費實際運作，且工會幹部多為中華電信工會現任幹部，有「虛設行號、空殼公司」之嫌。
中華電信台灣南區電信分公司企業工會強調，中華電信公司為美國紐約上市公司，官派勞工董事涉及政府體制威信，交通部、中華電信公司董事會應當責查明，公開說明處理，並應由全體員工推派、選出勞工董事，深化產業民主。
