去年新北市政府勞工局公布的工讀生勞檢結果中，全家超商違規達9項之多，為抽查業者中違規最多者，罰鍰共計31萬元，而9日全家超商又爆出今年勞檢同樣是違規家數最多者。
新北市政府勞工局9日公布4大超商勞動條件專案檢查結果，勞動檢查處去年針對新北市內的4大超商，包括OK超商、全家超商、統一超商、萊爾富超商，總共抽驗306家門市，有43家業者違規，開出了58張罰單，其中違規家數以全家居多，而違規業者分別被裁處2至6萬元罰鍰。
勞工局長謝政達表示，超商服務業多雇用短期、非常態、流動性高的人員，尤其加盟業者因經營規模小，易基於成本考量而忽視勞工權益。
此次抽查結果，未置備勞工出勤紀錄或出勤紀錄未記載勞工出、退勤時間的違規比例最高，共有20家；其次則為未依規定發給加班費，共有8家；未給予勞工例假休息，共有8家；未加倍發給勞工國定假日出勤工資，則有8家。
謝政達表示，有鑑於這樣的情況，因此特別要求勞檢處擴大對4大超商所屬加盟業者實施專案檢查，除藉此督促個別加盟業者遵守法令，更希望總部重視企業社會責任。
而勞檢處也呼籲，依新修訂勞基法第30條規定，自今年起，法定正常工時已由雙周84小時，縮短為單周40小時，雇主針對勞工單周工作超過40小時部分，應給付加班費，另外，如未置備勞工出勤紀錄，罰緩金額也已提高至9萬到45萬元。
