葉常菁的媒體與社會形象相當不錯，為智擎所立下的戰功理當也獲得大股東的認同，但與東洋卻鬧得水火不容，如此大的反差不免讓人好奇究竟為何。或許過往葉常菁的談話可以找出一些蛛絲馬跡。
葉常菁曾對媒體表示，目前智擎董事會成員中，具有專業的生技新藥背景者較少，導致新藥專案根本推不動；先前智擎原本要併購一家美國上市的生技公司，也因董事會的拖延而沒成功。
根據葉常菁方面的說法，彼此對於公司新藥開發方向意見不合，是葉常菁決定與東洋攤牌，然後訴諸小股東支持，自行提名四席董事、兩席獨董，並以生醫、投資和公司治理專業人才為訴求，試圖從東洋手中取得過半董事席位的原因。只是葉常菁與經營團隊持股不到八％，並無法徵求委託書，面對早已在委託書通路布好局的東洋，勢必有場硬戰。
「老娘不玩了」能奏功？
「坦白講，沒有葉常菁的付出，智擎的確不會有今天的成功；但反過來說，沒有東洋在資金方面的支持，智擎也很難走到今天這一步。東洋知道葉常菁對於智擎的重要性，因此在薪資待遇方面也沒有虧待。東洋方面仍希望事情能出現轉圜，也會持續努力溝通、協調，但是也覺得公開透明是維持董事會運作應該有的原則。在資訊不對稱的狀況下，東洋董事會成員連合作對象是誰都不知道，要如何判斷新藥開發的效益與風險？」一位東洋內部人士如此表示。
看來葉常菁放出「不惜離職」的大絕，的確產生了一定的嚇阻作用。在接替人選尚無著落的情況下，林全是否會做出讓步或妥協備受關注。而在智擎股價頻頻破底的狀況下，小股東面對「大人打架」，只能徒呼無奈！
