因為國民黨議事杯葛，民進黨強渡關山，李進勇沒有機會在國會留下自辯的紀錄，只能在臉書貼文，強調堅守法律規定，嚴守中立，甚至對丁守中所提台北市長選舉無效訴訟表達對原告以及其支持者心裡的不平，應該以感同身受的心情予以理解，切不可有『勝訴的喜悅』，而法院判決認可選務缺失，只是不影響選舉結果，選機關也應深切檢討改進，「值此朝野互信不足之際，嚴守中立，發揮定紛止爭的功能」，曾為法官和律師的李進勇，當不若「英系監委」之進退無行，但李進勇無可避免的要受到更嚴格的檢驗。
更重要的，李進勇人事案打破了過去的慣例，民進黨今日能護航，他日政黨再輪替，國民黨若多數執政，也提名曾為黨職之「從政同志」，或依樣畫葫蘆，以中選會為「敗選疏洪道」，民進黨要記得就從李進勇人事同意權通過的那一刻開始，他們就已經失去了未來的相駡本，並踏出政黨冤冤相報的第一步。
大法官人事，後遺症比中選會更嚴重
在李進勇人事案通過前，蔡英文總統提名四位大法官，送立法院行使同意權，意味蔡英文任期內提名十一位大法官，已經逼近大法官總額（十五位）的四分之三，超過大法官任期交錯每屆總統提名八人的修憲意旨，即使明年初政黨四輪替，新任總統只能在第一任任期結束前（二００三年）提名四位大法官，在比例上，大法官結構還是「英派」，且遠超過對法案違憲或合憲解釋的三分之二門檻，僅僅是「結構」就可能陷入「先天不良」的境地，想像一下，逼近四分之三的蔡英文提名的大法官，對年金改革釋憲案乃至不當黨產釋憲案，會做什麼樣的解釋？他們的解釋能得到社會信賴而定紛止爭嗎？答案很難讓人樂觀。
民進黨蔡政府第一任任期結束前，通吃統包的人事舖排，包括蘇揆大筆一揮全面清理行庫和事業單位人事，像極了扁政府第二任後半段的末世景象，九合一敗選檢討早就拋諸腦後，民進黨可以一次再一次以國會多數輾壓，遂行其權力意志，但這些都將為政黨四輪替的動力增加砝碼。
