行政立法協調會針對周休二日，拋出「一例一休」折衷版本，休假日加班薪資，從原本2倍時薪，提高為前4個小時2.33倍，後4小時2.66倍，為體恤勞工假日加班，勞動部規劃，假日上班2小時視同上半天班，上班超過4小時視同上全天班，昨天態度強硬的七大工商團體，今天下午針對折衷版本開會研商，目前為止尚無共識。
據了解，工商團體對於新政府上台前，政務委員林萬億與勞動部長郭芳煜，主動拜會資方，並且承諾七天國定假日，維持馬政府時代勞資協議的「只紀念，不放假」原則，工商團體也釋出善意，同意休假日加班費從時薪的1.33倍，提高為2倍。
勞團主張：加班本就該2倍時薪 不具誠意
不過，勞團主張，休假日雇主本來依法就該支付薪資，工商團體提供假日加班的2倍時薪，把早就該支付的本薪納入計算，根本不具誠意，因此才會主張，資方至少應提供3倍時薪的加班費，2016工鬥成員盧其宏表示，週休二日的休假日是以「日」來計算，但加班費卻是以時來計算，從勞基法角度，來上班就是上一天班，沒有以時計算這種道理，雇主若要勞工加班，不僅要支付加班費，還要給1天補休。
由於勞團方面，對於加發加班費部分頗為堅持，據了解，勞動部也提出折衷版本，上班2個小時以上算半天班，上4個小時以上算全天班。
成之約：一例一休 提供給雇主更多彈性
政大勞工所教授成之約表示，勞動部針對周休二日，提高休假日加班費，目的是「以價制量」帶動工資的提升，同時達到周休二日的目的，但考量台灣企業主接單生產排班困難，因此才提出「一例一休」的立法精神，希望提供給雇主更多彈性。
工總秘書長蔡練生表示，勞動部在制定週休二日配套時，不應該老是從台北觀點看天下，中南部很多勞工，都不希望周休二日，剝奪他們加班的機會，工商團體希望政府在制定相關政策時，給予企業更多彈性，否則只會逼著企業出走。
