教育部去年6月頒布「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」，將大學的兼任助理劃分為「學習型」與「勞雇型」，但學生團體不滿各校將兼任助理導向不需納保的「學習型」，侵害勞動權益，4日上午赴教育部抗議。高教司專委王淑娟出面接受陳情，爭辯中遭學生在頭上捏破雞蛋，協商破裂。
教育部對兼任助理進行「勞僱型」與「學習型」分流已1年，台灣高等教育產業工會、台灣大學工會與政大學生勞動權益促進會等學生勞動團體痛批，「學習型助理」衍生出各種假學習真勞動的違法問題，要求教育部廢止，回歸勞雇關係認定，撥補所有被低估的兼任助理勞健保、勞退與代金成本。
高教工會指出，1年來只有6萬名兼任助理被納入勞僱型獲得保障，仍有18萬名兼任助理與工讀生未獲得應有得勞健保保障，「學習型」已成各大學甚至研究中心規避人事成本的代名詞。
各校學生代表紛紛指出，「學習型助理」鼓勵各大學節省成本，規避勞動法令，如師大推「師徒制」否認雇傭關係，政大的勞雇型助理收入比學習型助理少6到8千元，變相壓榨學生勞動條件。
高教司專門委員王淑娟出面表示，各校「學習型助理」有依循要件，如畢業門檻等，「學習型」與「教學型」分流後尊重各校成本考量，目前已補貼學校相關費用，全國有13萬名勞僱型助理受到保障，若有學校濫用學習名義，歡迎學生檢舉。
現場學生不滿教育部說法，要求應廢止「學習型助理」，爭辯中王淑娟遭學生遭頭上捏破雞蛋，抗議學生也將雞蛋往教育部扔，協商宣告破裂。
