行政院強推《勞動基準法》修法「一例一休」引爭議，時代力量5日公佈黨版《勞基法》修法版本，強調落實週休二日，並提高對雇主違反相關規定之罰則。
時代力量黨主席黃國昌表示，台灣勞工工時2100小時，在OECD國家中排名居前，若實施「一例一休」，雇主可以藉由調整底薪，用相同成本、讓勞工每週工作6日，對工資提升並無實質幫助；黃國昌也說，為了落實週休二日，黨團版明訂勞工每7日必須有2日例假。
增加勞工舉報違法僱主意願 黨團提「吹哨者條款」
黃國昌也說，為了保障輪班制勞工身心健康，黨團版草案中規定輪班制勞工出勤間隔應間隔至少11小時；而為了增加勞工舉報僱主違法行為的意願，黨團版草案也訂出「吹哨者條款」，雇主不得因勞工申訴，終止、解除、變更或不給予其依法令、契約或習慣上所應享有權益的規定。
黃國昌也舉鴻海違法加班費發放，卻「重罰2萬元」為例，黨團版草案也將依照《大量解僱勞工保護法》規定，依事業規模處及級距式的罰鍰，保障勞工的工時、工資。
洪慈庸則表示，不應將薪資與工時混為一談，制度越簡單明瞭，就越能保障勞工權益，越複雜，就越有資方操作空間。雖然資方反彈較大，但對台灣長久的勞動條件卻比較好。
