「一例一休」草案21日將由立法院臨時會召開衛環委員會審查，民進黨團雖有召委林淑芬傳出拒絕主持審查，不過在理解政策後，多數綠委都支持黨團立場，預料初審通過的機會高。至於7天假因國定假日回歸內政部管理而將被砍除，綠委則準備以提高特休假日數、增加「家庭照顧假」的方式補償。
21日的審查會，在野黨立委並不會採取激烈抗爭，藍委將以程序發言質疑《勞基法》第36條修正案審查的必要性；並將以提出修正動議方式，明確將清明節、端午節、先總統蔣公誕辰紀念日、革命先烈紀念日等19天國定假日，明文規定在《勞基法》中，優於公務員的12天國定假日。
國民黨團方面也表示，就算初審通過也一定會拉下協商。屆時民進黨團必須在8月底再召開第2次臨時會，才有可能在9月28日教師節以前三讀通過。
時代力量雖僅有一席立委洪慈庸，但其他黨團成員也會登記質詢列席參加審查，堅持黨團提出的「二例假」版本。洪慈庸20日下午特別前往立法院門口探視絕食的工鬥代表，允諾為勞工發聲，黃國昌也在臉書對綠委支持政院版表示「難以認同」。
回應砍7天假爭議 綠委擬提高特休假日數
民進黨團方面，立委原則上幾乎都支持勞動部以「一例一休」的彈性方式落實周休二日，至於砍除7天假的爭議，綠委鍾孔炤也提出以「提高特休假日數」、增加「家庭照顧假」的方式取代。
鍾孔炤強調，由於公務員的「例假」是可以因業務需求出勤加班再補休，但《勞基法》的例假則嚴格限制天災等緊急狀況才能出勤，若像國民黨、時代力量版本直接將「每周一例」改為「每周二例」，一般產業反而比公務員更加沒有彈性，有淡旺季之分的產業面臨現行排班制度失效、且無法用更高加班費補償勞工的嚴重困境。
不過，民進黨團也不是對勞動部完全沒意見，例如爭議的「休息日」是新創名詞，就有人認為是造成這次爭議的主因，若能在設計之初結合原本《勞基法》就有的「休假日」，或許不會越解釋越造成反彈。
此外還包括因新創的「休息日」在行政院版缺乏定義，造成外界質疑「創造無薪假空間」，綠委也私下抱怨「早就跟勞動部警告過了」，最後反而是黨團幫忙善後提出配套修正案，確保休假日不出勤也是拿的到應有的薪資。
