1111人力銀行今天（22日）發布「新鮮人求職禁忌調查」報告。調查發現，職場新鮮人面試最常誤觸的地雷，第1名是「遲到／爽約」達65%，其次是「對應徵職務一無所知」為42%，此外「打扮隨便／不修邊幅」有37%。
森田藥粧研發執行長周俊旭表示，新鮮人面試爽約的情況和過去比起來變比較多，甚至還發生過要公司主動打電話給新鮮人，新鮮人才說「啊，我今天不打算去面試」的情況。周俊旭建議新鮮人不論是遲到、取消，都應打電話通知公司，並表示「這是基本的禮貌」。
履歷部分，新鮮人最常出現的問題，31%的企業認為是「內容未更新／有錯誤」，29%的企業認為「履歷太簡短／隨便」，16%的企業認為「敘述冗長／沒有重點」。
1111人力銀行副總李大華建議，履歷表的正確完整、服儀整潔、態度從容與自信，都是表達對面試官尊重的方式，也建議新鮮人面試後可傳簡訊或email感謝面試官。
此外，這次調查還發現，今年僅5成企業願意進用社會新鮮人，較去年下降26個百分點；企業面試新鮮人平均僅花19.8分鐘就決定是否錄用，和一般求職者相比少了3分鐘。
