不知道想怎麼樣的，還不止這件事情。
眾所周知，選舉期間，蔡英文宣示一定落實周休二日、而且是實質的周休二日。但現在連周休一日的作六休一，法律基礎的勞基法第三十六條，未來將如何走向，都未可知。
選舉的承諾，讓勞團認為蔡政府有義務要搞定周休二日，這是蔡團隊自願講出的承諾，怨不得別人；邏輯上很簡單－如果連周休一日（作六休一）都可能會變成連續工作十二天，勞團質疑蔡政府毀壞承諾，還奇怪嗎？
最近的發展，林閣揆指示回歸作六休一，將在十月上路，但是客運、旅遊和媒體業將委由交部、文部和通傳會特別解釋來規範，閣揆有何權力指示獨立機關的通傳會，暫且不論，閣揆把一部勞基法大卸四塊，已經很有問題。
最低勞動標準豈容分屍
勞動基準法是全國適用的最低勞動標準，一整部勞基法由專管部會管轄，就有提升全體勞動基準的政策意涵。除了變形工時可以由地方政府勞工局等會同目的事業主管機關等發布調整命令外，整部勞基法，並沒有允許其他目的事業主管機關介入、解釋，除了尊重部會專業外，也寓有由單一的勞工行政體系，來保護提升全國勞工最低勞動基準的意涵，今天客運、旅遊、媒體業卻因為抗議音量大，遊說得法，被林閣揆分屍出來，成了勞動條件孤兒，這個分屍的辦法還是行政部門自己張羅出來的，這樣的周休一日，是實質的周休一日嗎？這樣的政策步調，還敢說不是輪流討好誰嗎？
七月二十八日接見工總，蔡總統才說cost down已經到了要轉型的極限，「…台灣停滯的經濟，找出脫困的方法。我坦白告訴在場的企業主，其實有部分的答案，在各位自己身上。」，大有向資方呼籲，提升勞動條件的意思，回頭過來政院即於三十日把勞基法的休假規範大卸四塊，來幫著資方cost down，是因為政府會幫資方cost down，所以資方不必自己來嗎？
蔡英文想怎樣？
在個案上，蔡英文本人一個多月前站在支持抗爭的工會，一個月後暗助公司分化工會；在制度上三天前蔡英文教訓資方要尊重勞方社會夥伴、提升勞動條件，三天後政院就解剖勞基法，帶頭降低勞動條件。一下子偏勞、一下子走資、一下子偏勞、一下子走資，蔡英文到底想怎樣？
＊作者為臺灣大學政治學系公共行政組碩士生休學
