勞動部25日召開週休二日修法座談會，說明1例1休政策，並邀請多個勞工團體與會。然而，北市產總、2016工人鬥總統等團體不滿勞動部無法承諾落實「7休1」並執意砍7天國定假日，與勞動部次長郭國文及其他與會團體爆發激烈衝突。
勞動部:即使刪除7天國定假日，勞工每年仍有116天固定假日
座談由郭國文主持、勞動部勞動條件司副司長黃維琛負責解說。黃維琛強調，1例1休才是勞資雙贏做法，資方在工時安排上更具彈性，勞方若有加班或代班需求，1例1休制度也能滿足，且制度上路後，即使刪除7天國定假日，勞工每年仍有116天固定假日，比過去全年最多休假110、最少71天更理想。
黃維琛指出，若推動單週2例假，將使各企業人力調動彈性大大降低，衝擊代班與加班機制，春節期間的人力調度也將產生困難，交通運輸難以加開班次疏運返鄉人潮，國定假日「彈性放假」的機制也可能因為休假缺少彈性導致難以運作。
黃維琛強調，未來1例1休上路，需經勞資協商才可在休息日出勤，且出勤日會比照加班行情計薪，並將當日上班時數計入每月延長工時總數中，最多不可超過46小時，休息日出勤的勞工也能補休，因此不會發生「休息日休不到」或「休假減少」情形。黃維琛也承諾，勞動部會上調加班行情，同時加強稽查與諮詢作業。
全產總批:勞動部連7休1都破功，如此一來要怎麼談1例1休或2例
座談階段，勞動部限制每個團體發言3分鐘。郭國文親上火線與各團體溝通，但首先發言的北市產總一開始就來下馬威，工會成員手舉標語上台質問，勞動部連7休1都破功，如此一來要怎麼談1例1休或2例？7休1做不到的原因又是什麼？
隨後工鬥指出，16日與22日行政院的座談中，郭國文以全國一致等原因砍7天假，並打算以根本休不到的特休假補償，難道不知道全國勞工權益將因此受損？工鬥並拿出「鬼扯次長，工人殺手」匾額，要郭國文收下，原本面帶微笑的郭國文突然臉色一變，強硬表示不願接受，並表示自己始終願意溝通、回應訴求，但「回應不等於答應」，隨後工鬥與郭國文開始高分貝爭論，也引起其他與會團體不滿，痛批工鬥鬧場，全國駕駛員職業總工會秘書長黃淑惠高分貝抗議工鬥超過發言時間限制，拍桌數十次並高聲要求工鬥尊重議程，工鬥則回問對方「現場哪個團體同意砍7天假？同意的就站出來講！」並怒罵黃淑惠「都已經要砍假了還講什麼議程？」
在一團混亂下，工鬥表示不願再參加類似的談話會，並強調無論「1例1休」或「2例」，都不該在砍7天假的前提討論，「否則今天就沒有什麼好討論的！」工鬥並痛批勞工運動出身的郭國文，如今卻站在勞工利益對立面，根本是「工賊」，隨後憤而離場。
之後座談氣氛趨向平和，但仍不乏批評勞動部者。全產總秘書長戴國榮指出，能理解工鬥或北市產總的不滿，他表示比起公務員，勞工的確有相對剝奪感，因為公務員休假條件的確優於勞工。他呼籲討論1例1休或2例前，先研議提高勞工加班費、檢討勞工特休、調整例假日出勤彈性等內容。
高教工會陳柏謙則質問郭國文，推動砍假前有充分收集勞工意見嗎？他並指出，郭國文曾私下坦承，砍7天國定假日是用來跟資方換7天假日的籌碼，想確認是否屬實？對此，郭國文否認與資方有協商，表示先前雖與工商團體吃過飯，但過程中他也說了很多令雇主不滿的話，只差沒有不歡而散。他也強調，自己一定會捍衛勞工權益。
