做工可以讓你餓不死，但想真正翻轉經濟的最終出路就是自己成為老闆。
以前我時常在工地聽到老一輩工人說出年輕人不想吃苦時，反問他們:「那你願意讓你小孩來做工嗎? 」目前還沒聽過有誰說好的，大部分都是摸摸鼻子沒多說什麼。
實際上他們也知道做工的危險和苦勞是目前薪資彌補不了的，因此當他們抱怨別人小孩不願出賣勞力時的心態和立場是還蠻有趣的。
而除了以上薪資階段外也有雇主是開的更低，我就曾遇過北部想用月薪26000聘請半技的工程行。
以上種種可以看出現今不想投入藍領的年輕人所考量的原因多數為薪水和付出不符正比，得到的報酬在目前物價房價上漲之下已經不合邏輯，即便出師後能得到一個月五六萬的薪資，但那也是熬了三到五年後才會發生的事，誰能保證出師前能不出意外靠著微薄薪水順利熬過？
那麼造成藍領薪資停滯不前的原因是什麼？
除了台灣對於專業技術不尊重之外，也和引進大量外勞以及雇主惡意壓榨有關。
台灣人對於任何專業技術的不尊重是眾所皆知，即便只是電工至民宅維修插座收費幾百元都能被嫌貴，何況其餘民間小工程報價，然而一方面也有許多工程雇主引用外勞之後，一方面收取建商款項，一方面用外勞低薪標準僱用本地勞工，食髓知味、惡性循環。
雇主所賺取的款項為每一次工程進行計算丈量規劃後下料，向業主請料款之外順報請工資，雇主需依照現有人力能力預估每一批工程需要幾人幾日完工，扣掉發出的人力日薪，剩餘的款項就是雇主自身實際收入，砍頭生意沒人做，這些雇主真的沒賺錢嗎？
許多老一輩工人深知這行的經濟運行，幫人蓋房，而自己名下可能一間房也沒有。
他們年輕時也是迫於現實無奈，忍著低薪走過來，對於目前年輕人不想投入勞動力無法同理，可能是出於不平衡心態也是多少能夠諒解。
相比於其他已開發國家對於藍領技師的尊重崇敬，台灣的狀況惡劣太多了。
電工需要熟知電氣法規，也需要電力學知識 、水工需要計算水流壓力進行配管、木工鐵工需要熟知材料特性和角度力量計算及面對不同化學加工的成品反應、鋼筋板模土水泥作則需要許多手感和經驗養成、空調工除了計算電力也要計算空氣力學，以上都是專業，還得和重度勞動以及職災並行。
在未來老一輩退休後越來稀少的台灣勞工環境，究竟能不能真正得到民眾重視，或者愈發剝奪，仍是不可預測。
希望社會群眾在前些陣子，某些光鮮亮麗職業抗爭資方的過程後，也能注意到我們身處的社會裡，這些不可或缺的中流砥柱，他們的權益也是該被重新檢視並且重視的。
＊作者為82年次的台北人，迫於經濟無奈踏入社會各行各業已久，目前為專職鐵工，盼未來能為更多勞工發聲。
