蘇珊的態度傾向告訴大家「不行，你不能那麼做」。她寫了一篇三千字的部落格貼文談她被虐待的那段日子，發文當天馬上暴紅。隔天，Uber雇用前司法部長艾瑞克．霍德（Eric Holder）進行調查，霍德交出報告書之後，Uber執行長被迫辭職，另有二十個人被革職。不久科技業的其他女性也站出來，更多人被開除，新政策出現。有個媒體標題說，蘇珊．福勒的Uber貼文是對矽谷性別歧視發動新戰爭的第一槍。
幾個月後，哈維．溫斯坦（Harvey Weinstein，好萊塢大牌製片人）的醜聞爆發，戰爭蔓延到科技與其他幾個產業之外，全美女性分享性騷擾和歧視的經歷並加上標註#MeToo。我們採用社運人士塔拉娜．柏克（Tarana Burke）在二○○六年用來建立一個性侵受害者社群的詞彙「Me Too」，讓它流行起來。短短二十四小時，光在臉書就有一千兩百萬則貼文。
到了二○一七年底，蘇珊跟其他#MeToo運動的知名女性登上了時代雜誌的年度風雲人物特集封面。該刊物稱呼她們是「敢言者」。
這些出面揭發的女性應該被記念，數量也應該增加，但我們也必須支持藍領和服務業的、無法使用社交媒體的、施虐者不夠出名的、記者認為故事不夠有趣的、勉強餬口的女性。她們反擊的選項是什麼？我們可以怎麼幫她們？每個能夠說出來的女性都是一場勝利──但我們必須找出方法，讓每場勝利對仍然無法發聲的女性也有用。
*作者為慈善家、商人兼全球女權的鼓吹者。 身為比爾與梅琳達．蓋茲基金會的共同主席，梅琳達負責設定這個世界最大慈善機構的方向與優先事項。她也創立了樞紐創投投資與育成公司，致力於從美國的婦女 與家庭帶動整體社會進步。梅琳達在德州達拉斯長大，具有杜克大學電腦科學學士與福夸商學院的MBA學位。 梅琳達職涯前十年在微軟開發多媒體產品，之後離開公司專注在家庭與慈善工作。 她與丈夫比爾．蓋茲現居華盛頓州西雅圖，育有三個小孩，珍、羅瑞和菲比。
