年金改革委員會日前達成共識，擬將教師請領退休金年齡延至65歲，全教總今（17）日召開記者會表達不滿，痛批此舉「不食人間煙火」。全教總指出，延後發放退休金雖能暫時緩解退撫基金壓力，但恐造成教師退休年齡延後、教學人力老化，人事成本也會大增，「未蒙其利先受其害」。
全教總指出，中小學老師工作勞心勞力，一旦上了年紀勢必影響教學品質。過去調查顯示，民眾希望中小學老師最佳年齡是22歲到50歲，7成民眾認為導師宜在50歲以下，也認為老師年齡與工作成效有關，可見年齡過高不符家長期待。
全教總理事長張旭政說，大部分教師一入行就做到退休，中途轉換跑道的可能性低，如果65歲才能請領退休金，等於讓教師工作到65歲才能退休，但目前因少子化，教師新陳代謝已減緩，如果延後發放退休金政策實施，教師「想退也不敢退」，恐怕未來10多年將無任何教師名額釋出，恐不利提升教育品質。
張旭政說，教師薪資結構呈「T」字型，一般教師50歲時薪資到頂，如果在50歲退休補進新進人員，就能大幅減輕人事費，可能比延後請領省下的退休金更多。如果延後退休金發放年齡，反而可能對國家財政不利，政府應仔細計算、懸崖勒馬。
