這次原住民轉型正義委員會，擁有更高的位階，理應更有表現，但是議題與推舉方案，已經是承辦人員先擬好方向，逐步呈報後決行，明顯的就是「先射箭，再畫靶」。然後推行力道不足、經驗不夠，又不向其他已然辦過類似型態先例的機關單位進行徵詢，缺乏學習與拓展能力。
許多場次代表推舉會議，出席者僅個位數，甚至出席者與推舉的代表數同額，發言時間沒控制等，仍照樣以鼓掌通過的方式進行代表的推舉，某些地區所產生的代表諸多為國民黨選舉樁腳，要糖吃的意圖明顯。整體代表對於單一性別、青年、專業人士等比例代表制的民主精神，付之闕如，更加造成原住民社會的世代分化，儼然成為「總統府原住民族拔樁大會」，對原住民的轉型正義，岌岌可危。總統的高度，對諸多事務都必然委由內閣或民代來執行，但所託非人，或豬樣的隊友，確實只會大大減損溫和改革派的耐性。
真的要解決問題，而不是讓原住民一再失望
多數族群或是社會強勢文化，對於原文化或異文化的尊重，應該透過社會精英的詮釋，學校與社會教育的推行，即刻對族群文化課綱的重新檢視，透過世代的累積，讓台灣真正落實多元文化社會。不僅是原住民，新移民、外籍勞工，台灣社會對尊重多元文化，多元並存與融合，仍只停留在口號，而這次資深的民代也犯同樣的種族歧視錯誤還硬坳，欠缺檢討能力，確實讓人失望，柯市長雖然民意支持率狂掉，但至少該道歉就致歉，這點是素人特有，職業政客所沒有的。尊重多元文化，不該僅原住民學生去學，而是國家社會整體的必修課，政治菁英更須有表率。
蔡總統的「原住民族歷史正義與轉型正義委員會」，解決方式一、應該立刻叫停，全面退回重新檢討，先成立「籌備會」，而不是淪為只為選舉、拔樁與要糖吃。解決方式二、改為任命跨族群文化事務的政務委員，或行政院第二副院長，即可跨部會解決原所擬的原住民轉型正義的相關任務，讓原住民族的轉型正義能真正轉型，而不是讓原住民族的正義轉彎。
＊作者為台北市政府原住民族事務委員會委員
