「一例一休」勞基法修正案今（1）日將繼續在立法院進行協商，從11月初就開始絕食的工鬥等勞團上午也召開記者會，現場更有教保人員的小孩，在媽媽同事的陪同下發言，就讀小四的他發問，「政府可以讓我和媽媽一起放國定假日嗎？」言語間透漏媽媽總是無法陪伴他的無奈；工鬥成員郭冠均也說，下午4點會在群賢樓外繼續有行動，看下午的特休假協商，民進黨團總召柯建銘會不會像昨日一樣繼續「擺爛」。
在昨日的朝野協商中，因為朝野黨團仍各持己見，包括「一例一休」或「二例」的《勞基法》第36條、攸關七天假的第37條都在主席陳瑩的裁示下送入院會討論，同樣重要的第38條特休假，則是因為柯建銘提出的修正動議中關於特休天數完全空白，引起包括時代力量立委黃國昌與藍委王育敏的批評，柯則是希望先處理第二項的落實規定，希望能在今天討論出具體天數。
因此，衛環召委陳瑩將會在今日下午4點繼續舉行黨團協商，為監督今日的協商，在立院前絕食超過600小時的工鬥與各縣市產業工會等勞團於上午召開記者會，郭冠均痛批，7天假出委員會後，柯建銘曾講說「感謝900萬勞工相挺」，質疑相挺的勞工到底在哪裡？且日前由台灣民意基金會做出的民調中，也有53.5%的民眾希望維持7天假，科技業幾個工商大老與龍頭也表態維持7天假，企業營運不會出問題，讓他再問：到底為何要砍7天假？
「很多老闆是按政府規定放假」 科技業工會：7天假非常有感
台灣電子電機資訊產業工會的黃宋儒也為科技業勞工抱屈，他指出，過去科技業很多公司排班是周一到周四上班8.5小時、周五8小時，這樣剛好每周42工時，同時享有19天國假，國假會用彈休的方式發放，包括台積電、智邦、華碩、聯電與聯發科都是如此，全台超過50間，「7天假對我們科技業勞工有感」。
黃宋儒還說，從去年政府放出砍7天假風聲後，很多公司就響應政策取消彈休，只剩少數企業表態會保留，他說，台灣有非常多老闆立場是政府怎麼規定就怎麼放假，砍7天假對科技業勞工一定有影響，「如果修法目的是改善勞工處境，這次修法已經嚴重影響勞工放假權益」。
國定假日上班2倍薪資 勞團：砍假就是砍薪
台灣殘障希望工程協會理事劉于濟也說，身心障礙者在台灣就業市場非常弱勢，好不容易找到的工作也是時薪或日薪，一天薪水可能不到900元，如果7天假沒有休到假，薪資可以上升一些，砍假就是影響了經濟上的問題，「我們是在經濟上弱勢、也邊緣的族群」。
同志諮詢熱線成員同平安也說，他是同志也是勞工，同志族群包括跨性別，有非常多跨性別因為性別外貌與外界期待不符，常常找不到合適工作，最後只能淪為打工族，砍假對打工族傷害非常大，國假可以領雙倍工資，砍假就是砍薪，如果以明年133元時薪計算，等於1年損失7748元，「砍7天假就是把人推入更為貧窮的深淵」。
「我喜歡國定假日 這樣媽媽才能煮飯給我吃」
全國教保產業工會理事楊秀彥也說，她們工會的服務對象是0到12歲職業領域的人，99%是女性，在高工時低薪資的狀況下工作，7天假是讓她們好不容易可以喘息的機會，如果連7天假都砍掉，會讓她們落入更過勞情況，她今天還帶著一位無法請假北上的同事小孩一起站出來，就是想讓各位聽到教保人員小孩的心聲。
這位就讀小四的小朋友表示，她的媽媽以前是在幼兒園上班，假日不是要辦活動就是研習，他的晚餐只能到阿嬤家吃，現在媽媽換成在托嬰中心上班，情況一樣如此，他最喜歡國定假日，因為媽媽放假可以煮飯給他吃，「如果可以跟媽媽一起放假該有多好，媽媽說政府要把國定假日改掉不能放假，這樣我們會好可憐，媽媽不能放假陪我們」他也拜託政府讓他跟媽媽一起放國定假日。
楊秀彥繼續說，身為教保人員的心聲很心酸，媽媽照顧別人的小孩卻照顧不了自己小孩，相信所有教保人員心聲都是這樣，政府卻要砍掉足以喘息的7天假讓家庭價值蕩然無存，「教保員跟小孩希望拒砍7天假」。
