年金改革分區座談會召開在即，對於經歷了20場的年經改革會議後，政府依然未提出具體年金改革方案，全國教師工會總聯合會今（13）日召開「檢驗政府改革-全教總提指標」記者會，除了舉出馬政府年改方案失敗的例子外，也呼籲蔡英文政府勿重蹈覆轍。
對於年改政策，全教總表示「世代共榮、促進社會團結」並非口號，年金改革必須做到「年輕人不白繳、中生代領得到，已退者領的久」的3項指標，而政府也不得一昧降低公教人員、一般勞工年金所得，需有合理改革說法，並確保基金永續長存。
全教總理事長張旭正表示，馬英九政府的改革方案一昧降低公教人員年金所得，只是將現有退撫基金延後2、3年破產，年輕世代繳了還是白繳，中世代領不到，改革方案是失敗的。
全教總表示，政府作為公教人員雇主，在年金改革的過程中，不應將年改的財務問題統統丟給受雇者承擔，並呼籲政府應該承擔起做為雇主的責任。「提撥不足」為公教基金財務問題的原因，對此問題雙方皆有責任，全教總並認為公教人員可補繳，但政府也應該補繳。
「改革要有中心思想 馬政府的方案卻沒中心思想」
全教總指出，改革應該要有中心思想，但在馬政府的改革方案中看不見中心思想。公部門繼續維持高所得，卻降低中低階公務人員年金，且馬政府的年改政策僅延後破產時間，並無解決破產問題。
全教總也表示，馬政府改革版本中「大學教授維持不變，中小學老師打8折」的作法，根本是「肥高官、瘦小吏」，改革擴大矛盾。此外全教總也點出，高中職、國中小教師工作性質幾乎一樣，月退休金卻採取不一樣的標準。
全教總文宣部主任羅德水表示，蔡英文面對年金改革的第一個檢驗指標，為是否促進社會團結、增進世代共榮，如果最後蔡英文的年改版本，也只砍年輕人，便未達成促進社會團結的第一項指標。
全教總也認為，目前公教退輔基金績效偏低，表示世界各國基金平均報酬率約在4-6％，但公教退撫基金僅有2.76％，原因在於基金監理組織法案綁死績效提升的可能性。
分區座談在即 具體方案仍無？ 全教總籲盡速提出
全教總並要求民進黨先提方案讓各界檢驗，經歷了20次的年改會後依然未提出年改方案，而分區座談2個禮拜後就要展開，目前也未有提出方案。因此全教總提出從扁到馬的錯誤年金方案，供蔡政府參考，呼籲蔡政府不要再重蹈覆轍。
而對於先前認為年改會已無功能並退出會議，全教總表示，會將心力放在跟立委遊說，而12月31日、1月7日、8日、14日共4場各分區座談會，全教總與各縣市公會也會派代表參與，希望民進黨政府趕快提出具體方案，分區座談才有討論、檢驗的焦點。
