抗爭處女秀 工會成員弱到擠不過記者
這樣的「抗爭處女秀」，不只存在警察、勞方與資方間的推擠，「真的在推我們的都不是員工，而是記者」，龐閔憶說，工會成員都弱到擠不過記者，形成大批人在後面，中間隔著攝影記者，前面還有抗爭者，「我有幾次擠不進去也是因為記者，還幫扶攝影機，因為攝影機往後就會打到我的頭，他們好可怕喔。」
談到這樣的抗爭場面，對於多數為女性的興航工會會不會害怕？龐閔憶說「其實不會」，第一次抗爭是解散隔天的會議，工會成員衝去公司開會的地點，那時員工真的是「很憤怒」，擠在前面的都是年資較淺的人，她們沒辦法接受「我為了未滿3年要賠30萬的合約留下來，公司卻這樣對我，才拿1萬元就要我走人。」
龐閔憶還說，大家罵人都很敢，整間公司比例就是資淺的人較多，但向心力卻很足，因為「我們在飛機上都團隊工作，那些人都認識，我們很擅長團隊工作，他們會很挺妳。」龐閔憶如此形容。
「非典型」抗爭 顧問毛振飛開課練推擠
誰受了傷，工會成員就會趕快去看；丟了雞蛋，回頭還會說「不好意思」，興航工會這樣「非典型」的抗爭模式，也讓擔任工會軍師的桃產總顧問毛振飛稱「沒看過哪個勞工抗爭是這樣」，甚至因為工會成員不知道如何「推擠」，他還親自為她們上了一課，教導如何練習推擠。
談到自己是如何被推上第一線，成為副理事長，龐閔憶笑稱只是因為「缺席」，就被其他人填上去了，但她自己倒也不排斥，「我單身、沒結婚、沒小孩，反正我那時候就是很討厭公司，我們做到一身傷」，工會中就屬她們年資6年算是最資深的一群，理所當然一定要站出來，跟工會其他人比起來，也比較沒有牽掛，「等於是幫我的朋友出頭」。
「當時林佳瑋（空服員職業工會秘書長、興航工會顧問）就說，第一次開記者會要有人對媒體發聲，你們誰要出來？佳瑋就指著我說，妳，可以嗎？」龐閔憶回憶，當下就想說也沒辦法啦，馬上就是開記者會了，能怎辦。
理事長內部溝通 龐閔憶站出來發言
龐閔憶稱，自己可能有想到會站出來跟公司談判，但沒想到是這種結果（解散後站在媒體第一線），「我覺得就是分工，我可以跟她們講，可以提供意見」，談到「理事長」為何不在第一線，她笑說，理事長是個「什麼都要想」的人，比較適合做內部溝通，於是她就站出來，在第一線充當發言人的角色。
「我跟有些人聊過，加入工會不會怕嗎？」龐閔憶表示，歐美罷工都是幫抗爭者加油，希望能成功趕快回來上班，但台灣人看到罷工都只會想到「你影響我們的權益」，她也是接觸到工會才覺得應該要改變這個風氣，不然台灣人薪水不會進步，「常常說台灣人奴性很堅強，但另外一面就是看到另一批人，摸摸鼻子說自己都無所謂，但是要不到的時候，就在網路上酸妳一兩句。」
龐閔憶還說，興航工會其實很無辜，因為前面有華航罷工的例子，讓她們揹負「空服員」三個字的壓力，我們就是一般公司，「覺得自己權益還是必須維護，如果你一輩子想著這件事（害怕加入工會爭取權益），台灣永遠不會進步。」
