行政院年金改革辦公室31日舉行北區分區國是會議，勞保年金議題再度淪為陪襯角色，儘管資方代表工總常務理事何語，強調調高保險費率將造成資方沈重負擔，要求勞保勞資分攤比率從7:2降為5:5，勞方代表台灣工人先鋒協會林奕志則表示，新政府的年金改革，是拿勞工鬥軍公教，完全不檢討政府財政惡化，是長期以來政策向資方傾斜的結果，分區會議舉行到一半，軍公教團體衝入會場，會議主席、勞動部長郭芳煜宣布散會，讓抽中發言權的桃園產業總工會代表毛振飛、林佳瑋等人，都無法表達意見。
年金改革首場分區會議，今天在交通部集思會議中心舉行，中午12點前會場外面就圍起層層封鎖線，場外則有國營事業工會等勞工團體，與軍公教團體遊行抗議，會議一開始，軍公教與勞團就以拍桌方式，質疑年改會召集人、副總統陳建仁與副召集人林萬億均未出席分區國是會議，質疑台上的郭芳煜、銓敘部長周弘憲等人不具備擔任主席資格。
儘管勞保年金在本次年金改革中，受到媒體關注情況，遠不及軍公教年金，但本次研議的改革方向，包括「調高勞保保險費率至18.5%」、「延長平均投保薪資採計年限」等議題，勞資意見再度相左。
資方代表何語首先表示，目前世界各國都在進行年金改革，韓國明年也將進入養老金改革，他原本支持政府推動年金改革，但台灣中小企業佔所有企業比率96.8%，勞保的保險費率如果從目前的9%，調高為18.5%，如果按照年金改革辦公室規劃，每年調高0.5%，企業每年將增加96.77億元保費支出，目前資方負擔勞健保保費4.1225兆元，未來調高保費後，企業每年負擔將再增加1.5兆元，中小企業是台灣的經濟骨幹，調高勞保保費將不利用台灣與其他國家競爭。
何語主張，政府如果要調高勞保保費到18.5%，應該比照OECD國家勞工保險勞資分攤比率，從目前的70:20降為50:50，政府應該負擔勞工社會福利終端責任，不是一直轉嫁到企業身上，何表示，目前新加坡雇主只承擔45%保費，OECD國家只有1/3國家，雇主負擔比率超過6成。
不過，工人先鋒協會林奕志表示，這次年金改革，是政府拿著勞工鬥軍公教，改革過程沒有討論到資本家責任，目前的年金制度是軍公教勞在幫資本家負擔社會責任，國家對資本家太好，從2009年營所稅從25%降到17%，大家在談18%軍公教優存每年造成政府財政負擔800多億元時，卻從未討論促產條例，每年讓政府損失1100億元稅收，現在政府沒錢了，就要勞工與軍公教互鬥，台灣企業的實質稅率只有13-14%實在是太低了，這部分如果不談，年改絕對不會成功。
下午4時15分左右，交通部外圍的群眾開始鼓噪，並且衝破一樓封鎖區，此時，分區國是會議預定的40位發言人，只輪到第29位全國退休教師聯盟理事長張美英，張美英發言完畢後，接下來將輪到毛振飛、林佳瑋等工運團體代表發言，郭芳煜宣布，「現在外面有新的狀況，群眾已經進來了，今天尚未輪到發言的代表，請改為書面提案列入會議記錄」，最後在一片混亂中宣布散會。
